最近的一项民意调查发现，几乎三分之二的工人更愿意每周工作四天。
由就业公司 Hays 对 12,000 人进行的一项调查发现，近三分之二的员工赞成每周在办公室工作四天.
三分之一的雇主表示，如果员工全部四天都在现场，他们将更有可能适应这种转变。
只有不到三分之二的员工表示，如果另一家公司提供更短的工作周，他们会考虑换工作。
与去年记录的类似民意调查相比，这一比例略高于 50%。
根据研究，几乎三分之二的员工更愿意每周工作四天< /p>
最近的一项试验得出的结论是，61 家英国公司将其员工的工作时间减少了 20%，而他们的工资没有变化。
从 2022 年 6 月开始的六个月里，大约 2,900 名员工每周工作四天。
调查发现，由于工作时间减少，39% 的员工感到压力减轻，老板甚至报告说，在生产的同时收入增加活动是恒定的。
海斯英国和爱尔兰的 Gaelle Blake 说：“我们的研究清楚地表明，这两位专业人士对每周工作四天的兴趣有所增加和雇主。
“然而，在现实中，只有 5% 的受访者在我们的调查中为实际发生这种情况的组织工作”。
缩短的工作周鼓励员工花更多时间陪伴他们的孩子或年迈的父母，并让他们有机会找到新的爱好或兴趣，这要归功于延长的周末。< /p>
COVID-19 大流行导致更多员工在家工作并采用更灵活的工作时间，而不是通常的朝九晚五、每周工作五天。< /p>
然而，批评人士说，这个概念在面向客户的工作或 24/7 运营中是不可能的，包括加班费会给雇主带来额外成本或纳税人。
< p class="mol-para-with-font">一些经济学家认为，减少工作时间会降低生活水平。澳洲中文论坛热点
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