澳大利亚的老年护理行业正面临为期六个月的紧缩期，需要招聘 22,000 名员工，以满足政府规定的每个机构全天候护理和更多护理时间的最后期限。
卫生部承认，它对目前符合或有望达到新规定的疗养院数量“没有确切的了解”。
根据选举前的承诺，工党承诺从 7 月开始在每个设施中全天候 24/7 值班，并在 10 月之前每天为居民提供 200 分钟的护理——这两项建议均来自 Aged Care皇家委员会。
迫在眉睫的截止日期对澳大利亚偏远地区的老年护理提供者来说更加麻烦，那里医务人员的招聘和留用长期以来一直很困难。
卫生部去年年底根据信息自由发布的数据估计，新规定将在下个财政年度造成 11,758 名注册护士和 13,679 名个人护理人员的短缺，2024/25 年将出现更大的短缺。
老年护理部长 Anika Wells 的发言人表示，自该简报发布以来，劳动力缺口已经缩小，并估计需要额外的 8,400 名注册护士和 13,300 名个人护理人员。
老年护理中资格过高的太平洋护士
太平洋岛国合格护士的大量流失让专家担心“人才流失”正在该地区的医疗保健系统中留下严重缺口。
老年和社区护理提供者协会首席执行官 Tom Symondson 表示，提供者“非常关注”满足“极具挑战性的”新规则的最后期限，表明全球工人短缺。
“我很乐意认为......在 7 月和 10 月的最后期限之前......我们可以拥有我们需要的每一位工人，”他说。
“我认为说我们会这样做是不现实的。我只是认为这不太可能。
“这是一个对我们老年护理行业来说，这段时间压力非常大。”
加薪，迁移以填补空白
政府认为，它为老年护理行业提供的资金将加薪 15%，再加上恢复正常的技术移民水平，将会进一步缩小这一差距。
< p class="_39n3n">但仍有数千个职位有待填补。Labor承诺为老年护理院的护士提供为期一年的期限
联邦工党设定了一年的期限，以便在每个老年护理机构在任何时候，如果它赢了即将举行的联邦选举。
自去年 7 月以来，已向内政部提交了 3,009 份老年护理注册护士的签证申请，其中 2184 份获得批准。
在维多利亚风景如画的高山地区，老年护理随着截止日期的临近，Alpine Health 等供应商将竭尽全力招聘员工。
Alpine Health 首席执行官 Nick Shaw 表示，该供应商将提供 5,000 美元的奖励和短期住宿，向在 Bright、Myrtleford 或 Mount Beauty 的工厂担任永久性全职工作的工人致敬。
“这是一个非常非常具有竞争力的环境目前，我们试图做出区分，”他说。
“就业成本对于任何小型农村医疗服务机构来说都是巨大的，但没有称职和熟练的劳动力更重要。”
床位少于 30 的小型疗养院——大约占全国设施的 5%——可以申请 12 个月的豁免全天候护理的要求。
卫生部表示，在 7 月 1 日之前，它“不会对提供 24/7 RN 护理的设施数量有明确的了解”截止日期。
Symondson 先生表示，尚不清楚对未能按时实施新措施的设施将实施何种处罚。
"我们不知道会受到什么样的惩罚，”他说。
“我们希望政府和监管我们的委员会能够理解我们正在尽最大努力满足要求。
“但我们不是奇迹创造者……如果我们无法实现，我们真的不应该受到惩罚。”
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