对国家移民计划的一项重大审查将敦促 Albanese 政府取消雇主在招聘技术移民之前发布招聘广告的一揽子要求。
根据该计划,该规则将被独立评估以确定哪里存在技能短缺,以阻止澳大利亚的高端人才流失到竞争对手的目的地。
为期四个月的调查的中期报告,将于今年提交给内政部长 Clare O'Neil本周,将对人才流失敲响警钟。由于签证处理等待时间长达 18 个月,澳大利亚正在向其他国家流失技术移民。
该评论由前公共服务主管马丁帕金森、阿德莱德大学法学教授乔安娜豪和前德勤合伙人 John Azarias 将敦促政府考虑全面改革劳动力市场测试规则,该规则要求企业在招聘技术移民之前在当地做广告。
Loading在现行制度下,雇主必须为至少四个职位做广告数周,即使在特定地区明显存在劳动力短缺的情况下。
了解审查内容的多位消息人士表示,建议取消该规定,并以独立流程取而代之确定工作短缺的地方。
调查还将建议提高 53,900 美元的临时技术移民收入门槛——担保临时技术移民的最低工资——这 h自 2013 年以来没有改变。工党在选举中承诺提高门槛,最近就应该提高的水平进行了讨论。
前移民部副部长 Abul Rizvi 表示,市场测试规则应该完全报废,门槛提高到约 70,000 美元。
广告“每个了解移民的人,包括工会,都认识到劳动力市场测试只是一个游戏,”他说。
“这涉及大量的延迟,因为雇主必须通过一套官僚的广告流程,不一定是正常的广告流程,而是政府定义的广告流程。
“当雇主试图招聘时,政府介入告诉雇主他们是对还是错来自海外的人从未工作过。”
O'Neil 上个月被标记为规则存在问题,称该国的“劳动力市场测试过程在某些情况下只不过是浪费时间和精力的打勾练习”。
她引用了诺贝尔奖的案例获胜的天体物理学家布赖恩·施密特 (Brian Schmidt),现任澳大利亚国立大学副校长,他和妻子于 1994 年来到澳大利亚,仅用了四天就获得了澳大利亚签证。如今,一名天体物理学家平均需要等待 178 天才能获得签证澳大利亚技术签证。
Loading2001年被联盟废除后,劳动力市场工党政府于 2013 年重新引入了测试,然后联盟党于 2018 年扩大了测试范围。
澳大利亚工会理事会主席米歇尔·奥尼尔表示,任何变化都必须包括对技能短缺的评估,该评估“非常严格,与当前模式相比,适应性和反映实际劳动力市场需求”。
“我们当前的移民系统已损坏——该系统需要彻底改革,以确保它与国内技能开发和劳动力规划相结合,同时解决移民工人的剥削问题,并重新平衡我们的系统以实现永久移民,”她说。
预计该审查还将敦促政府改变制定决定劳动力需求的技术移民名单的方式。它们在很大程度上被视为过时且不适合吸引高科技行业工人的目的。
它还将寻求解决临时签证数量激增至每年近 200 万的问题,是它的两倍是 15 年前的事了。
技术移民仅占全国总体临时项目的 6%。
Mary Anne Kenny,默多克大学法学副教授,同时也是一名律师,在移民问题,说这个系统已经变得“极其复杂”。
Kenny 说她希望审查能够提供从临时移民到永久移民以及从永久签证到公民身份的更清晰的途径。
“简化流程以尽可能吸引最优秀的移民并提高竞争力,这将是审查后真正积极的事情,”她说。
加载“临时移民可能是有益的,但必须成为一个能够以某种方式使其永久化的机会。”
难民政策将不会成为审查的主题本周宣布,但肯尼表示,她希望看到工党履行其承诺,将每年的人道主义接纳人数提高到 27,000 人。
政府上个月宣布了大约 19,000 名因临时保护而苦苦挣扎的人最长十年的签证将有资格申请永久居留权。
该队列将是该国正常每年接收 13,750 名难民的补充。
政府去年在工会和企业同意有必要解决与 COVID-19 大流行相关的技能短缺问题后,宣布将国家的永久移民上限从 160,000 提高到 195,000。
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