新南威尔士州护理和助产委员会的事情正在蒸蒸日上。 “一名患者从她的 OnlyFans 页面认出了一名护士，并建议其他患者，”一只颤抖的手设法打字。 “这造成了一个困难的局面……”
不，不——给它加点料！
插图：约翰·莎士比亚。来源：
“一位高级经理从她的 OnlyFans 页面上认出了一位初级员工，并优先安排她。他后来在她的 OnlyFans 帐户上向她发送消息，要求退还这个人情……”
接着是问题。丰满的女警什么时候进来？门缝里有半裸的勤务兵在窥视吗？医生呢？
法定机构周三发给该州 120,000 名注册护士和助产士的一封电子邮件中包含这些肮脏（且策划不周）的幻想场景以及更多内容。该委员会的工作是保护公众免受护士和助产士的伤害，“他们的行为、表现或健康可能对公众构成风险或不符合公众利益”。这一次，委员会保护公众免受护士和/或助产士涉嫌在 OnlyFans 网站上发布私密材料的侵害。
加载OnlyFans 不完全是色情网站，但这几乎是其 1.2 亿用户的全部内容用户认为是。作为 COVID 大流行的大赢家之一，OnlyFans 已经从观众为他们看到的亲密材料支付“小费”中获得了约 174 亿美元的收入。该网站收取了 20% 的佣金。
OnlyFans 首席执行官阿姆拉帕利·甘 (Amrapali Gan) 表示，如果有护士发帖，他们是在“一个安全、内容包容的平台上发布，该平台允许人们分享和货币化只满足于他们的社区”。
不幸的是，根据护理和助产委员会收到的报告，在这种情况下，他们的“专属社区”可能包括患者、同事和医院系统中的其他人。根据 Gan 的定义，OnlyFans 不仅仅是关于自制色情片，而且护士们很可能一直在发布自己清理便盆的视频。更有可能的是，他们发布了亲密图片。 （他们会因为展示自己清洁便盆的照片而陷入更大的麻烦，这将是雇主的财产。）
广告收到投诉后，在法定机构护理和助产委员会的办公室里，人们心潮澎湃，思绪万千。向护士和助产士发送电子邮件的人正在努力想象当他们陷入“困境”时会发生什么。
加载据称被投诉的护士并不是，到目前为止正如我们所知，穿着护士制服。也不必在工作时间创建帖子以保证警告甚至解雇。从已披露的信息来看，他们的帖子没有指明他们的工作场所或使用工作技术。
监督他们的组织却穿着工作服在工作电脑上创作淫秽内容，情况却并非如此。护士本可以在家度假，穿或不穿非斯帽或伐木夹克。没关系。如果图像落入患者手中根据澳大利亚法律，护士可能会被解雇。
从社交媒体的反应来看，公众的直觉是，此行为侵犯了员工的私生活。如果护士和助产士的报酬与他们的价值相符，他们可能就不必寻找其他收入来源。 （或者不是；经济动机并不是暴露癖的唯一动机。）
随着 2022 年热播的 Apple 电视连续剧 遣散费，对雇主入侵的焦虑越来越成为我们流行文化的一部分描绘了一个反乌托邦，雇主在员工的大脑中植入了一种设备，将他们的工作记忆与非工作记忆分开。直到失败。凭借 14 项艾美奖提名和全球数百万观众（尽管 Apple 过于关注其隐私而无法发布流媒体数据），Severance 引起了广大公众的共鸣，如果不是雇佣法的制定者.
《每日电讯报》支持 Israel Folau 的整版广告，付费由澳大利亚基督教游说团体发起。
澳大利亚信息专员办公室 2020 年的一项调查发现，83% 的澳大利亚人希望他们的隐私得到更多保护。但是目前正在审查中的联邦隐私法和州法案更关注数据保护，而不是阻止你的老板窥探你的业务。而且，如果您已将信息公之于众，您就不能声称您的隐私受到了侵犯（除非您的名字是哈里或梅根）。
就业法已朝着相反的方向发展从公众情绪来看。 2011 年，澳大利亚公平工作组织支持解雇一名 Good Guys 员工，该员工在其 Facebook 页面上批评公司的薪资部门，称他的批评相当于对同事的“威胁”。 2018 年，联邦移民官 Michaela Banerji 因在 2013 年发表批评该部门政策的推文评论而被驳回后，在高等法院败诉。她的评论是在她自己的时间匿名发布的，但这并不能保护她。
在过去的十年里，雇佣合同一直在悄悄发生变化，特别要求员工不得破坏或损害他们工作的组织的声誉，即使他们是在业余时间也是如此。行为准则的解释范围更广，进一步扩展了这些权力。当差距出现时，普通法，正如法院所解读的那样，经常被解读为对雇主有利。
针对护士的行动可能看起来像是社会保守主义，但雇主对工人的影响私人时间的在线活动在政治上是无色的。 Cotton On 在 2019 年对员工 Amber Holt 进行纪律处分，因为她怂恿 Scott Morrison，尽管她并没有以 Cotton On 的衣服或 Cotton On 的名义怂恿他。 （她只是以三分之二澳大利亚选民的名义这样做。）
加载SBS 的斯科特·麦金太尔 (Scott McIntyre) 在 2015 年因发布关于澳新军团日的负面推文而丢掉了工作。三年后，安吉拉·威廉姆森 (Angela Williamson) 因在网上评论塔斯马尼亚州的堕胎法而失去了在澳大利亚板球队的工作。最值得注意的是，Israel Folau 失去了他的橄榄球合同2019 年，在网上发布上帝会将同性恋者送入地狱后。正如护士和助产士所发现的那样，可解雇的冒犯行为甚至不一定是真实的。幻想就足够了。
法律提供了一些保护。 2019 年，联邦巡回法院驳回了詹姆斯库克大学解雇物理学教授彼得里德的行动，原因是他批评同事，称作为一名学者，他有权享有知识自由。这也不是所谓的顽皮护士可以要求的保护。他们站在他们一边的是公众的情绪，即反应过度，如果他们的高级管理人员一直在 OnlyFans 上观看他们，那么需要保护的可能不是公众，而是护士自己。
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