负责监督老年护理皇家委员会的公务员在生产力委员会拒绝了关于在养老院使用零工的建议后对其进行了反击。
生产力委员会，一个联邦负责调查经济和社会政策的机构发现，“很少有说服力的证据”表明皇家委员会呼吁优先考虑直接雇用的员工而不是外包工人的好处。该委员会表示，这甚至可能会使缺乏护理的问题恶化。
生产力委员会发现限制老年护理的工作场所安排可能会加剧人员配置危机。Credit:Fairfax
Lynelle Briggs 主持了与 KC 的 Tony Pagone 的里程碑式调查，她拒绝了委员会的调查结果。
“直接就业对于提高护理质量至关重要，因为它可以实现护理的连续性，”B里格斯说。 “老年人想要并需要持续和固定的工作人员。”
本周早些时候，联邦政府根据皇家委员会的另一项建议推出了一个星级评级工具来比较养老院，该系统发现 65 % 的设施不符合人员配置要求。
Loading前政府接受了皇家委员会的大部分建议，其中详细说明了该行业被忽视的程度，但将建议转为优先直接雇用老年人
10 月下旬发表的冗长审查发现任何减少代理工作的政策都是不现实的，并且由于选择所谓的平台工作而不是更传统的工作对消费者和工人都有好处。
“鉴于这些好处，平台可以作为未来老年护理工作解决方案的一部分，”委员会发现。
广告一个这样的平台是 Mable ，一款用于老年护理和残障工作的独立承包应用程序，它在 2020 年初获得了一份价值 720 万美元的政府合同，以在 COVID-19 大流行期间提供激增的劳动力，这摧毁了该行业并加剧了员工外流。
对西悉尼 Newmarch House 致命疫情的独立审查发现，由于 Mable 提供的员工在养老院养老方面缺乏经验，他们出现了“出牙问题”。
Peter Scutt，Mable 负责人，带着 Aged Care Minis背景中的 ter Anika Wells。图片来源：Eamon Gallagher
澳大利亚医学协会在报告发布前告诉委员会不支持外包人员，连续性护理至关重要。
Mable 首席执行官彼得·斯库特 (Peter Scutt) 对委员会的调查结果表示欢迎，称该平台大约一半的支持人员是该行业的新人，许多人表示他们不会否则，如果不是通过该平台，则可以在该行业工作。
“在家养老是人们的头等大事，如果周围有适当的支持服务，那么很多人可以在家养老
LoadingHealth Services Union 全国主席杰拉德·海斯 (Gerard Hayes) 表示，将老年护理与零工经济结合起来“充满危险”，并补充说，持续的人员短缺意味着不会有到 2023 年底，老年护理人员数量将增加。
“在这会造成很多问题，”他说。
联邦政府建议将公平工作委员会下达的老年护理人员临时加薪 15% 的时间错开 12%，这引发了批评从明年 7 月起几个月，HSU 和提供者呼吁全额拨款。
老年护理部长 Anika Wells 的办公室没有对委员会的报告发表评论，办公室也没有发表评论劳资关系部部长托尼·伯克 (Tony Burke) 将于明年出台法律，彻底改革劳动力外包，同时改变零工经济和劳动力雇佣规则。
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