澳洲ABC 需要透明度来解决性别薪酬差距

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我非常高兴自由党参议员 Sarah Henderson 想更多地了解谁在 ABC 赚什么钱。我非常支持她。

现任反对派通讯发言人的亨德森要求提供年收入超过 230,000 美元的任何人的姓名、军衔和序列号。这位参议员的基本工资为 217,000 美元,外加额外费用,早在 90 年代就开始了她对新闻业的热爱,并为 ABC 赢得了 Walkley 最佳时事报道(电视)奖。她对我们公共广播公司的持久支持并不总是那么明显——作为联合政府的一部分,在文化战争期间,她支持 ABC 削减 5 亿美元。

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Sarah Ferguson、David Speers 和 Leigh Sales。来源:

但在这个问题上,Henderson 有一个观点。ABC 有一些惊人的薪酬问题,Henderson 可以调查这些问题以实现真正的改变。虽然她很着迷关于 Leigh Sales、David Speers 和 Sarah Ferguson,我可以让她注意一下在 ABC 工作的女性的情况吗?AB C 的性别薪酬审计显示,男性和女性之间存在 5% 的差距,因为“在低收入群体中,女性的比例高于男性”。

今年 8 月,一群女性在电视新闻播音员胡安妮塔菲利普斯的带领下,新南威尔士州新闻编辑室寻求与新新闻负责人贾斯汀史蒂文斯进行紧急会面。和亨德森一样,他们也希望全国广播公司的薪酬透明化。菲利普斯提出了两项​​勇敢的动议。第一,ABC 新闻存在性别平等问题,需要进一步调查;第二,应该在外部进行“ABC 新闻内部工作场所文化的机密员工调查”。两者一致通过。

Newsreader Juanita Phillips ,谁领导了对不平等的抗议。

新闻主播 Juanita Phillips,她领导了针对不平等的抗议活动。图片来源:ABC

担忧的清单很长,所有职场女性都很熟悉:男性获得更高知名度、薪水更高、机会更多的工作;产假后的女性待遇不佳;抵制工作分享和其他工作场所的灵活性;女性只能为其他男性记者撰写天气预报或制作故事。

第一次会议后不久,全国各地出现了更多会议。年长的女性感到被迫退出(有一份名单),而男性同事得到晋升。史蒂文斯在 8 月 23 日写了一封支持信给所有员工,说他会回到 ABC 的女性身上。他承认员工有权享受“尊重、充实、支持和愉快的工作场所” .

Leigh Sales 是薪水可以公开的知名记者之一。图片来源:Nic Walker

Goodo。几个月来,女人们一直在等待。现在,在短短的几分钟内,周二向所有员工发送了一封电子邮件,宣布周三召开会议,以组建一个性别平等和包容性员工网络,今年早些时候,首席执行官大卫安德森 (David Anderson) 提出了这一点。 (不仅女性有障碍,原住民、残疾人、来自不同文化和语言背景的人也有障碍。)

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今年早些时候,史蒂文斯承认 ABC 内部存在种族主义和偏见。但在周三,史蒂文斯发给员工的一封电子邮件表示,将做更多工作以确保 ABC 成为适合每个人的更好工作场所,例如大量培训计划和行动计划(是的,是的,但只是一个开始),以及第一次会议要求外部咨询。史蒂文斯也承认了菲利普斯。领导一场反抗需要勇气(甜美的菲利普斯,她自己身负重任,完成了艰苦的码数)。

尤其需要勇气来面对自己承受压力的老板,这些压力来自亨德森和联盟同事。挑战老板改变他们做事的方式让我们都有点害怕,尤其是女性。尤其是有孩子的女性,她们觉得自己的工作生活无论如何都不稳定。虽然承认 ABC 中有人制定了多元化计划很重要,但了解计划不是行​​动也很重要。

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这也是选民向政府表明 ABC 的机会需要受保护的资金。通讯部长米歇尔·罗兰 (Michelle Rowland) 上个月在 ABC Friends 维多利亚分部的一次演讲中指出了联盟党削减开支的影响。政府已经恢复了 8370 万美元,Rowland 承诺为 ABC 和 SBS 建立五年资助期限,并对留下的混乱进行审查。

感谢我们,选民,保持压力上。资金部分固定。同样的可靠性,虽然这还不够。多年来陷入困境的组织的文化恢复了旧的坏习惯。 ABC 将不得不加强薪酬透明度——以及角色透明度。细粒度的性别薪酬审计,类似的。真正全面的平等。

我会在路障上与亨德森并肩作战。老实说,我不太关心 Sales、Speers 或 Sarah Ferguson 的收入。他们在前线赚了大钱。但我确实关心职业女性与职业男性享有相同的休息时间。或许亨德森参议员可以支持该活动。

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