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性别歧视专员 Kate Jenkins 今天在国家新闻俱乐部的一次演讲中谈到了过去 50 年来雇主在性别歧视和解决性别不平等方面的责任。
Jenkins 女士说她应用了“实用主义” 、坚持和耐心”,以解决歧视和性别不平等问题。
“宣传是高度战略性的,并且以证据为基础,”她说。
“有真正的政治承诺和因此,我们看到了今天仍然存在的一系列深刻的法律政策和社会变革。”
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