在通货膨胀的背景下，由工业裁判下达的新南威尔士州教师的薪酬决定被工会官员称为“侮辱性”减薪。
劳资关系委员会决定交付新南威尔士州教师的 2022 年加薪追溯至 2.5%，并从 2023 年 1 月 1 日起加薪 3%。
教师还将获得相当于其 0.25% 的一次性付款工资，一旦最终确定就支付。
教育部长莎拉·米切尔（Sarah Mitchell）对新的工资政策表示欢迎，该政策将影响大约 90,000 名教师，经过数月的行业动荡和罢工。
Mitchell 女士敦促工会在做出决定后开始与政府合作。
“确保我们的教师获得他们有资格获得的最大涨幅一直是我和新南威尔士州政府关注的重点，”Mitchell 女士在周五的一份声明中说。
“我希望教师联合会现在将开始与我们合作改进 outc新南威尔士州教师联合会主席安吉洛·加夫里拉托斯（Angelo Gavrielatos）抨击了这一决定，称在当前通货膨胀的环境下，教师们实际上已经减薪了。
“事实上， Gavrielatos 先生告诉 AAP，当通货膨胀率为 7.3% 时，政府一直坚持其侮辱性的工资上限，这充分说明了它对职业的尊重。
“（它来了）在我们有令人难以置信的教师短缺，一场教师危机，这一决定只会加剧这种情况。”
政府和工会之间谈判的一个主要症结是立法规定的工资上限为 2.5%教师工资——委员会无法对此作出裁决。
Gavrielatos 先生指责政府主持了一场迫在眉睫的教师危机，并表示州长 Dominic Perrottet 将在即将到来的 3 月州选举中受审。
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“教师短缺和我们现在面临的危机，学生在哪里已经被剥夺了他们的学习，将被提升为选举问题，”他说。
“这将是一个问题，Perrottet 政府将在选举箱上受到评判，因为它造成了危机。 "
该决定也受到了独立教育联盟的 NSW/ACT 分支机构的批评，该分支机构代表了 32,000 名天主教学校教师和工作人员。
虽然不受他们的约束，但天主教雇主有天主教教师工会表示，这是将政府工资政策强加于非公立学校的历史。
“IEU 谴责这些可笑的增长——它们对 IEU 成员和新南威尔士州教师联合会的成员来说都不够， ” 分会代理秘书 Carol Matthews 说。
“十多年来，教师的薪水相对于其他职业一直在下降，而今年日益加剧的生活成本压力只会让事情变得更糟。”
p>这笔交易对教师来说是公平的，并且与政府新制定的工资政策保持一致员工关系和财政部长 Damien Tudehope 说，cy 以更高的工资奖励“提高生产力的改革”。
Tudehope 先生说他为教师的加薪感到自豪，并指出它高于2% 最近提供给维多利亚州的教育工作者。
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