越来越多的澳大利亚父母可能很快就会被迫留在家里而不去上班，因为托儿中心面临人员短缺的问题。
国家技能委员会的数据显示，9 月份该行业有 7,000 多个职位空缺。
托儿所经营者担心情况会恶化明年政府新的托儿补贴开始时会更糟。
Community Early Learning Australia 首席执行官 Michele Carnegie 表示，她支持的这项政策将使更多父母想要托儿服务，并对已经陷入困境的系统施加压力。
“如果 [工作] 职位空缺继续以这种速度增长，我们估计到 2023 年 7 月将有超过 10,000 个职位空缺，”她说。
“这个 [新的托儿补贴] 将看到对托儿服务的需求增加，而劳动力供应根本无法与之相匹配。”
政府表示，这些补贴将缓解生活成本压力并帮助经济，因为更便宜的托儿服务将允许额外的 37,000 名父母从事全职工作。
然而，卡内格女士询问如何在托儿工人短缺的情况下达到这个数字。
“风险在于父母将面临非常长的等待名单，他们将面临不知道今天是否是他们孩子将能够获得早期教育和护理，”她说。
“这绝对会影响他们充分参与劳动力的能力。”
Goodstart Early Learning 是澳大利亚最大的早期学习和护理提供商，近年来一直在努力招聘员工。
其宣传经理 John Cherry 说，缺乏工人使父母无法从事全职工作。
“我们拥有的每个 [员工] 职位空缺都会影响多达 15 个家庭。经济后果是深远的，”他说。
'漏桶'
Na relle Myers 是位于新南威尔士州南海岸的 Bermagui Preschool 的负责人。
她说，过去几年该行业发生了巨大的变化。
“我已经在那里工作了 20 多年，我们一直都有长期的员工，”她说。
“但是这一切在 2020 年都发生了变化，我们受到丛林大火的影响，然后是 COVID……还有住房危机……在过去的两年里，我们实际上有大约 36 名员工的流动。”
Cherry 先生说他的中心正在拒绝儿童因为他们没有足够的工人来照顾他们。
“这在 Goodstart 的历史上从未发生过，”他在本周早些时候的议会调查中说。
"在过去的两年里，每周有多达 80 和 100 个中心的招生人数受到限制，因为我们找不到足够的工作人员。
"这太疯狂了，太疯狂了对于像我们这样急需增加入住率的组织来说，我们无法增加我们的入住率，因为我们找不到足够的员工，”他说。
联合工会早期教育执行主任 Helen Gibbons 说这些故事太熟悉了。< /p>
“我们在早期教育方面存在漏洞，”她说。
“我们正在努力吸引人们在该行业工作，但我们每天也有人离开。”
工资是一个关键问题
幼儿教育工作者长期以来一直将低工资作为离开该行业的原因。
吉本斯女士表示，必须解决工资问题以吸引和留住更多工人。
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“房间里的大象是早期教育工作者的工资，他们低得令人震惊。”
迈尔斯女士说她支付的员工工资高于上述水平。奖励率，但仍然无法与其他行业竞争。
"我们有失去了这么多在小学系统工作的员工……我们的很多员工离开去照顾 NDIS 的客户，他们每小时获得超过 60 美元的报酬，与一个客户一起工作，”她说。
“我们无法与之竞争。”
Gibbons 女士表示，政府对多雇主谈判的提议可能会改变游戏规则。
"我认为该行业真正接受了多雇主谈判的想法，而且我听到许多供应商都非常积极地谈论它，”她说。
“唯一的问号是，我们能多快完成这项工作，因为我们希望尽快提高教育工作者的工资。”
Goodstart 和 Community Early Learning Australia 都希望政府提供短期内的工资补贴。
卡内基女士说，在 7 月推出新的托儿补贴之前，需要提高工资以避免更多劳动力短缺。
“这将影响我们现有合格劳动力的保留，并鼓励更多的人选择从事早期教育这一令人难以置信的职业，”她说。
"增加的报酬需要政府出资，否则费用会通过增加的费用转嫁给家长。”
加薪的可能性
在一份声明中，幼儿教育部长 Anne Aly 表示政府正在改变《公平工作法》并建立可能导致加薪的专家小组。
“我们正在与行业、工会以及州和领地合作，寻找持久的解决方案，确保所有社区国家，包括地区、农村和偏远社区，都可以获得幼儿教育和护理，”她说。
早期教育部门的劳动力短缺
澳大利亚各地的托儿中心表示他们正在迅速裁员，而且有广泛的就问题的根本原因达成一致——该部门的工资e 太低了。
但她没有回答有关政府是否愿意在短期内提供工资补贴的问题。
政府也在使培训更容易获得，而部门受到欢迎。
技能和培训部长 Brendan O'Connor 表示，他希望这将确保更多的人加入托儿队伍。
他在一份声明中说：“从 2023 年开始，联邦政府和州政府将在四年内资助 480,000 个免费的 TAFE 和职业教育名额，其中育儿教育工作者是重点优先领域之一。
"到地址这是我们恢复技术移民途径和投资培养当地劳动力以解决早期教育部门的技能短缺问题所需的近期和长期挑战。”
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