新南威尔士州表现最好的教师每年可以赚取高达 150,000 美元的拟议改革，以防止从该行业外流并让最优秀和最聪明的人留在课堂上。
墨尔本大学教育专家 John Hattie 于周二在一份政府选择文件中公布了以更高的薪水和更高的地位奖励优秀教师的提议。
< p class="mol-para-with-font">海蒂教授最近告诉新南威尔士州议会委员会调查危机，缺乏与职业发展相关的经济激励是教师离职的主要原因。
在“奖励卓越教学”计划下被评为“专家”的课堂教师，因其技能和影响力而获得的年薪最高可达 147,000 美元或更高
教育部长Sarah Mitchell（如图）表示，加薪的目的是为了表彰和奖励教师卓越
Prof Hattie 的论文提议在学校创建新的教学角色，薪水从 117,000 美元到 147,000 美元不等，具体取决于所承担的指导和协作时间的比例（如图，Hattie 教授）
“我们对这个职业的吸引力最大的问题不是起薪......而是这个职业大约10年发生的事情，”他说
根据发布的咨询选项，在“奖励卓越教学”计划下被评估为“专家”的课堂教师可以获得高达 147,000 美元的薪水一年或更长时间，以表彰他们的技能和影响力。
教育部长 Sarah Mitchell 表示，该计划是政府重点建设教育系统的关键组成部分，表彰和奖励卓越。
'这种方法旨在表彰和奖励我们公立学校的优秀教师，目的是让他们留在课堂上她说，他们在哪里施展魔法。
初步反馈显示，新南威尔士州大约四分之三的教师有兴趣让自己担任高级职位.
“我期待着听到更多业内人士对我们提议的计划的看法，”米切尔女士说。
< p class="mol-para-with-font">Hattie 教授的论文建议在学校创建新的教学角色，工资从 117,000 美元到 147,000 美元不等，具体取决于所承担的指导和协作时间的比例。在接下来的一个月里，将与教师和其他学校工作人员举行 100 多场圆桌会议，以获得对论文的反馈，而其他人将能够通过调查在线分享他们的想法。
'我们希望听取整个州教师的意见，以确保我们制定正确的政策并找到让优秀教师留在教室，' Hattie 教授说。
相关文章
上一页 1 下一页
醒澳洲大学复习要c孩子们的经典... 
痛苦的等待游泳老师现在将面对他的陪审团... 分享这篇文章
分享'我们已经知道迄今为止的反馈表明，学校认为这项改革是值得的，但在下一步中，重要的是要确切了解他们希望看到它如何运作。'
“奖励”卓越教学计划预计将于明年开始，并随着时间的推移扩大规模。
该提案是在新南威尔士州数千名公立和天主教学校教师一年后提出的辞职，要求更好的工资和条件。
工会希望加薪 5% 到 7% 以阻止教师离职的现象.新南威尔士州政府提出增加 3%。
提案一年后，成千上万的新南威尔士州公立和天主教学校教师辞职，要求更高的工资和条件
澳洲中文论坛热点
- 悉尼部份城铁将封闭一年，华人区受影响！只能乘巴士（组图）
- 据《逐日电讯报》报导，从明年年中开始，因为从Bankstown和Sydenham的城铁将因Metro South West革新名目而
- 联邦政客们具有多少房产？
- 据本月早些时分报导，绿党副首领、参议员Mehreen Faruqi已获准在Port Macquarie联系其房产并建造三栋投资联