澳洲不受欢迎、被轻视和排斥：澳大利亚的种族主义热点地区

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一份新报告发现，来自某些背景的人更有可能遭受种族主义，而且种族主义更可能发生在某些地方。

维多利亚大学的研究表明，种族主义在维多利亚的多元文化和多信仰社区中普遍存在。

报告发现，76.2% 的澳大利亚人（或他们所关心的人）经历过种族主义。

在经历过种族主义的人中，三分之二的人在过去12个月内至少遭遇过一次种族主义事件，近四分之一的人表示他们“经常”遇到种族主义事件。

只有12.8%的受访者从未目睹或经历过种族主义。

该调查在 18 个月内收集了 703 人的意见，其中只有 15.5% 的经历者正式向组织或社区团体报告此事。

首席研究员、维多利亚大学种族主义专家马里奥·普克副教授表示，社区中经常存在一种“接受种族主义”的文化。

人们感到“不受欢迎、被轻视或被排斥”

最常见的种族主义形式被描述为随意种族主义、“日常种族主义”或微生物批评。

在过去一年经历过种族主义的人中，72.5％的人将他们的经历描述为“不受欢迎、被轻视或被排斥”。

约 57.3% 的人经历过针对他们的“偏见和/或成见的评论和行动”。

超过一半的人还经历过歧视——不利或不公平待遇——以及种族主义诽谤或侮辱。

您最有可能遇到种族主义的地方

在过去 12 个月经历过种族歧视的人中，约 56.5% 的人表示，这发生在工作场所或找工作时。

其次是购物中心或商店（49.5%）和公共交通（37.8%）。


普克说，在工作中受到歧视可能会产生许多连锁反应。

他说，人们的工作条件影响他们的住房、健康和家庭生活。

报告还指出，近 22% 的种族主义发生在学校，包括工作人员的歧视和种族主义待遇。

来自某些背景的人更有可能遭受种族主义

超过 90% 的非洲背景人士表示，他们曾遭受过种族主义——这一比例是受访者中最高的。

其次是南亚背景的人，其中印度或斯里兰卡背景的人占81.2%。

大约69.9%的中东背景的人经历过种族主义，65.4%的东南亚背景的人（如泰国人、越南人、印度尼西亚人、马来西亚人和菲律宾人）经历过种族主义。

作为研究的一部分，参与者被告知种族主义可能意味着不同的事情，包括宗教偏见。

穆斯林和犹太背景的人受到的影响尤为严重，88.1% 的穆斯林参与者经历过种族主义/伊斯兰恐惧症，84.1% 的犹太受访者经历过反犹太主义。

种族主义的沉默效应

普克说，这份名为《了解维多利亚州有种族主义经历的人的报告障碍和支持需求》的报告包括澳大利亚最大的一项调查，询问人们是否报告过种族主义，如果报告过，他们对这一经历有何感受。你怎么认为？

调查发现，人们不举报种族主义的原因有很多。

普克补充说，在线调查和焦点小组的反馈发现，有些人相信精英管理理念是只要努力，就会得到回报，所以“不要动摇，不要惹事”。

“其他人则担心，如果他们说出来，他们会面临负面影响。”

63.4% 的受访者向家人、朋友或同事讲述过种族主义事件，但约 21.1% 的受访者从未告诉过任何人。

“静音效应对他们个人来说确实是一个问题，因为它会不断累积，并且确实会给他们中的一些人造成某种创伤，”普克说。

该研究着眼于具有特定多元文化背景的人群，因此研究人员表示，这些数据可能无法在统计上代表整个人群，但仍然可以从大量的回复中获得“稳健”的定量见解。

我们不想让他们恨我们

除了在线调查之外，该研究还收集了 27 个焦点小组中人们的故事。

研究人员发现，许多人担心举报种族主义可能会对他们的就业、居住状况甚至社会接受度产生负面影响。

有些人还担心后果，担心自己可能会失业。

人们不举报种族主义的原因

几乎所有受访者（90.6%）都因逆反心理而不敢举报种族主义，他们认为举报也不会改变什么。

超过十分之八的人还认为举报过程“太困难”和“太费力”，并因担心自己不会得到认真对待而感到沮丧。

不报告的第四个最常见原因是担心“可能的负面后果”。

在过去举报过维州种族主义事件的人中，77.5%的人对结果感到失望。

大约70%的人表示，他们在举报过程中感到痛苦。

普克认为，报道种族主义的方式应该改变，并且应该提供更多支持来满足受影响者的需求。

调查发现，60.7%的受访者希望通过面对面对话举报种族主义，56.3%的受访者希望通过网络举报种族主义。

大多数举报种族主义的人通过内部系统（例如工作场所或学校的系统）或向警方投诉。很少有人听说过维多利亚州平等机会和人权委员会 (VEOHRC)，只有 19.3% 的人向该组织举报种族主义。

举报可以对个人产生积极影响

尽管举报体验总体上是负面的，但报告发现，投诉仍然对相关人员产生了积极影响，64.2%的人表示投诉后感觉好多了。

报告表明，这可能部分是由于个人对打破种族主义沉默效应的自豪感。

报告发现，促使人们举报的最大原因是确保事件被记录下来（71.6%）和“如果没有人举报，一切都不会改变”（70.4%）。

约 65% 的人希望追究责任人的责任，42% 的人表示希望提出正式投诉。

还有一些人正在寻求支持，其中超过27%的人寻找倾诉对象，另有24.7%的人试图获得情感支持。

需要更好的“种族素养”

报告强调需要在学校、工作场所和其他环境中定期举办有关种族主义的培训和讲习班，以加强种族素养。

该报告还发现维多利亚州需要提高对反种族主义权利和现有支持服务的认识。

还应该有更强有力的法律保护，对种族主义行为加大问责力度，并更好地执行现有法律。


http://www.sbs.com.au/news/arti... -hotspots/vzec69uzc

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我感觉华人最受歧视，主要是华人赢不了。

至于宗教方面的，我不敢说。

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非洲和南亚的比例高于中东。

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一种现实

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维多利亚不是工党的据点吗？ 。 。

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可能不是
我曾经有一个黑人同事告诉我，我去买衣服的时候，白人老板娘很反感，她告诉我，如果我买不起，就走吧。我觉得中国人不应该被这样对待

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你们都在吗？每个人都感觉自己受到了歧视，那么谁在歧视呢？你们互相看着对方吗？

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中国人英语说得不好，往往没有意识到自己受到歧视

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“在澳大利亚，76.2%的人（或他们关心的人）经历过种族歧视。”这意味着什么，白人也经历过种族主义？按照这个比例，遭受种族主义的群体也会对其他群体进行种族主义，传说中的互相伤害？

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是的，我也觉得这个比例有问题

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这种所谓的调查大部分都是由混合基金资助的，但即便如此，数字也应该制定得更加合理。这个高比例乍一看很神奇。结果，整个澳大利亚都存在种族歧视。每个人都是受害者，每个人都是加害者。吃瓜群众一头雾水。��

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在商场外，一个八九岁的小天使向我要了5块钱。现在我可以拒绝并走开，但当这个天使长大后，我担心我会被打耳光。

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没有中文？还是中国人太容易安慰自己而没有勇气表达自己遇到的不公？

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东亚

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正常

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同样的，二十年前我买车的时候，如果看到是华人新移民，还可以打折。现在买车的时候，塞尔说中国人太有钱了，不会给折扣。

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当然，白人之间的种族歧视也非常严重。十多年前，我的一个40多岁的同事，一个在悉尼出生长大的希腊人，说他永远不会去科罗拉多州，因为那里的人太白了，都是白色的野兽。一群南欧裔同事也附和他的观点。他们中的一些人光看肤色就很白，但是却会被一些白人区分开来，受到歧视。就像中国人整天讲日本棒子一样，也就是说韩国和日本比中国富裕得多，不然就会被中国人歧视死。

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难怪我身边的人都是希腊血统。我懂了。
但话虽如此，我从未经历过一次公开的种族歧视。也许鬼魂只是在看别人在做什么。我是186的山东人。至少那些鬼家伙没有任何表面上的歧视。它被隐藏对我来说并不重要。
如果非要说我觉得“白人”的优势在哪里的话，可能就是和白人女孩约会真的很难追求。有点沮丧。

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每个被歧视的人也都在歧视其他人，这样就均匀了，没人受苦吗？我不明白现在如何将钱用于类似的研究目的。那么剩下的20%没有受到歧视的人呢？或者你实际上受到了歧视，但你还不知道，并认为自己没有受到歧视？最后，随着歧视教育的普及，100%的澳大利亚人最终都会感觉自己受到了种族歧视。

点评
澳大利亚的种族歧视在西方国家中应该是相对温和的，主要是因为澳大利亚人的素质普遍较好。但在质量较差的地区，各种歧视现象却普遍存在。

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看来，如果中国人抱怨受到歧视，一些同样说中文的人就会说他们傲慢、自卑。他们从来没有感到受到歧视等等。为什么这个帖子的底线不反驳这篇文章呢？那文章呢？

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像美国，我个人认为高素质的人害怕低素质的人。谈论事情而不贴上标签就必须上升到种族歧视的程度。欧洲穆斯林这么好斗，很多地区的白人进去都会挨打。这不仅仅是种族问题。

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