澳洲自由党参议员表示，更年期休假将使雇主不愿雇用女性

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一位自由党参议员表示，如果更年假立法，雇主可能不愿意雇用或晋升女性，因为数千人会因荷尔蒙变化而寻求提前退休。

周一，霍莉·休斯 (Hollie Hughes) 在悉尼参议院绝经期和围绝经期委员会与行业代表进行激烈交流时提出了这一说法。

休斯说：“如果这就是全部规定，人们就不会邀请女性，这对我们这些生活在现实世界中的人来说就是现实。”

“无论有意还是无意，女性在升职、就业时都会受到偏见。



“因为如果你正在考虑两名候选人，其中一名每年比另一名多出 36 天左右的假期，你会选择哪一位？”

她说，考虑到其他类型的假期，如产假、月经假、精神健康假、育儿假、丧假和病假，与更年期相关的假期是不必要的。

她说：“现在已经到了荒谬的地步，有人可以根据他们在计划和项目中有权享受的所有不同类型的假期，每年休六个月的假，这对生产力有什么影响，有什么影响这对小企业有影响吗？企业，对劳动力有什么影响？”

但金融服务公司未来集团董事总经理克里斯蒂娜·霍布斯(Christina Hobbs)很快就否认了不同休假津贴可能会阻碍女性在商业上取得成功的观点。

霍布斯说：“作为在澳大利亚创业的人，现在是一家金融服务公司的董事总经理，这家公司做得非常好，并引入了这些政策……我们关心的是吸引和留住女性。”

“这确保每个人都能来工作并发挥最佳表现。”

当休斯嘲笑霍布斯在没有立法的情况下更年期休假的成功时，委员会的其他人告诉她“别再打扰了”。

休斯发表此番言论的几天前，她在下次选举中被剥夺了新南威尔士州上议院可赢得的自由党席位。

这位来自该党中右翼的参议员在初选中输给了保守派新人杰西卡·柯林斯。

澳大利亚更年期友好组织首席执行官格蕾丝·莫洛伊表示，更年期症状促使女性提前退休。

“我们需要应对焦虑、大量出血、脑雾、失眠、头痛、情绪变化，像火一样燃烧，然后接受它，”。

“由于这种沉默，我们四分之一的人会考虑辞职。

“这是可以避免的......我们可以帮助改变统计数据，显示女性比男性早 7.4 年离职。”

澳大利亚统计局的数据显示，女性提前退休意味着工资和养老金损失超过 577,512 澳元。

在几个澳大利亚工会推动引入该政策后，关于根据《2009 年公平工作法》强制规定月经假的争论于 2022 年开始。

拟议的立法将给予患有经期疼痛或更年期症状的员工每年 12 天的带薪休假，类似于家庭暴力休假政策。

http://www.theguardian.com/aust... iberal-senator-says

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有男人蛋疼吗？

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以后可能就没有了

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我看到这条新闻时的表情
还有图中粉红色的女议员
高度一致

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这是什么假货？这 36 天是每年都有还是一次性的？

如果我更换雇主，我可以再次申请吗？

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根据荷尔蒙的变化，假期可以包括梦遗假期、单身假期、无性假期、爱情假期、失恋假期、前列腺炎假期...

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月经假？连这个东西都不知道有假的吗？不能请病假吗？

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这是假的！早上和晚上都很有用。老年人不能这样享受育儿假！

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放假没关系，但政府要买单，不能让企业承担。

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如果一个男人早上醒来，突然觉得自己是女人，要来月经了，可以帮我一个忙吗？不送给一些彩虹部落是不是不尊重？是歧视吗？


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几年后随着人工智能开始逐渐普及，这样的福利政策将逐渐面临严峻挑战。

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金融服务公司 Future Group 的董事总经理克里斯蒂娜·霍布斯 (Christina Hobbs) 很快就否认了不同的休假权利可能会阻碍女性在商业上取得成功的观点。

霍布斯说：“作为一个在澳大利亚创业的人，现在是一家金融服务公司的董事总经理，这家公司做得非常好，并引入了这些政策……我们关心的是吸引和留住女性。< br /> ————-

公司自愿给还好，强行给就不合理了

如果有一个好的系统�它将创造更多的效率，为越来越多的企业提供服务。通过立法有点离谱。正如其他人所说，打着造福女性的旗号，最终会让女性难以与男性竞争

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哎呀，一定是你

说得通！

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看完这个新闻感觉更年期要来了

男女平等一定要落实

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有些事情太政治正确了，会被批评

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其实只要免除卫生巾GST，这将使所有妇女受益。 ，而且负担不会转嫁给小企业。

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蛋疼不是生理需要

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性别认知和生理性别不是同一个概念

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睾丸疼痛是心理上的必然，所以假期里应该去看精神科医生......

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尚无临床证明

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做女人真不容易
做男人更难......

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请勿妨碍

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看着你在屏幕上的滑动让我感到蛋疼。我非常需要这个假期。哈哈

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可以请假
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