过去 12 个月，澳大利亚一些最大公司的高管薪酬涨幅达到两位数，远远超过其他员工的涨幅。
在许多商界领袖呼吁限制工资之际，工资涨幅远远超过通货膨胀。
根据澳大利亚公司治理研究所最新的年度报告，上一财年首席执行官的薪酬平均上涨了14%。
对1,089家公共、私营和非营利部门公司的调查显示，董事总经理的薪水增长了11%。
该研究所的调查发现，过去12个月，上市公司普通员工的平均固定工资增幅约为5%。
本财年 ASX200 首席执行官的平均固定薪酬为 137 万美元，高于 2022-23 年的 114 万美元。大型上市公司的一些高管的收入远远高于他们公布的固定工资——奖金通常是实得工资的两倍。
公司治理研究所首席执行官梅根·莫托表示，在股市交易接近创纪录水平的推动下，高管们因向投资者带来回报而获得报酬。
莫托周三表示：“高管们显然因为为股东带来利润和回报以及利用竞争市场吸引顶尖人才而获得了报酬。”
“在生活成本危机、很多人都过得很艰难的背景下，一些人可能很难单独接受这些数字。”
公司在设计高管加薪时经常依赖顾问的基准，认为如果设定不正确，他们就有可能在紧张的劳动力市场中失去人才。
莫托表示：“过去 12 个月里，我们还看到股东和投资者对高管薪酬的审查力度加大，如果公司无法证明如此大幅加薪的合理性，这种审查可能会继续下去。 ”
尽管去年通胀率从约 7% 的高位下降至 3.6%，但高管薪酬仍大幅上涨。最低工资将从7月起上涨3.75%，这意味着澳大利亚收入最低的工人每小时将赚取24.10澳元。
今年早些时候，许多商业团体以通胀担忧为由，呼吁对最低收入者的工资设定上限，但拒绝透露自己的高管薪酬计划。
最近的劳动力数据显示，从事多种工作的澳大利亚人数量创历史新高，因为许多人都在努力应对生活成本压力。
http://www.theguardian.com/aust... st-of-living-crisis
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例如，澳洲电信一次性解雇了 2,800 名员工，并支付了员工工资的一小部分。下岗员工。高管加薪没什么问题
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我记得前几天问过两个超级大国的总统，通货膨胀这么严重，他们的年薪是多少
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现在我们知道什么是“资本主义国家”了“真的吗？”
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两超总裁暗自庆幸：还好他们问的是年薪，不是奖金（人力资源部负责人给总裁眨了眨眼，薪资数字已经准备好了，可以说了吧）
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没错，研究所调查发现，过去12个月，上市公司普通员工固定工资平均增幅约为5%。 --是的，我们公司普通员工的工资涨幅去年是5.5%，今年是5%。我估计管理层得到了文章中提到的10%+的老板。
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比通货膨胀还糟糕
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看到标题就兴奋了
事实证明，增幅是两位数。 。 。
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没关系，他们说我们与穷人不同，我们不提倡通货膨胀。
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我们只增加了3%
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高管们还担心如何安全地解雇员工。
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不管废话，年报中强制披露高管薪酬，所有薪酬，包括驾驶公司汽车供个人使用，都必须披露。
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世界永远不会公平。存在的就是合理的
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只有努力，才能成为高管。底层工人真没发言权
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减员增效不是问题是，还有那么多新产业接纳失业人员吗？
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裁员见效很快，不会影响高管加薪。他们是c职的最佳选择
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一般来说，资本主义高管的收入是明目张胆的上涨，而大国的高管则是在暗处崛起。韭菜是最倒霉的。
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合法报酬，有人先富，这没有什么错。
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