在联邦政府获得通过最新劳资关系改革所需的最终投票后，25万澳大利亚人很快将首次有权获得最低工资。
第二部分“堵塞漏洞”立法赋予公平工作委员会新的权力，为共享单车和食品配送工人等零工经济工人设定最低标准。
如果这些工人符合某些标准，现在将被视为“类似雇员”。
该名单包括根据服务合同受雇、在数字平台上工作且与合同相关的议价能力较低的工人。
联盟党坚决反对这项改革。
鉴于反对党的反对，政府将需要绿党和至少两名独立参议员的支持才能通过这项立法。
经过几个月的谈判，他们于周三下午与参议员波科克达成协议，以换取一系列修正案。
参议员波科克表示，他的选民支持这一改变，并承认小幅增加成本对于保护工人是必要的。
该法案还包括一系列其他变化，例如希望成为长期就业的临时工的途径、就业的新定义以及对道路运输工人的保护。
该法案还引入了“断开连接的权利”，以防止员工在工作时间之外未能接听电话或电子邮件而处于不利地位。
预计参议院将于周四对该法案进行投票。
http://www.abc.net.au/news/2024 ... s-reforms/103439788
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我还是做了一些实际的事情
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派单平台会有各种阻碍你拿到最低工资的评估，比如订单接受率、准时率、满意率等。 。 。 。
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临时工、散工只管坐着不干活
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基本杜绝合同工、临时工
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断网就好！强迫雇主随叫随到付款
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现在 Uber 司机和送餐人员都是分包商。他们的福利和保护相对较少，但也非常灵活。他们可以随时工作和离开
此类改革可能会大幅增加成本，消费者、平台、员工都会受损。
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