联邦银行首席执行官马特科明加入了让员工重返办公室的努力,告诉他的 49,000 名员工至少有 50% 的工作时间在办公室。
由 Comyn 和执行团队签署的命令于周一晚上提交给管理层,并开始影响到广大员工。
“我们现在的期望是,从 7 月中旬开始,员工每月至少有 50% 的工作时间都在办公室,”联邦银行集团首席人力资源组 Sian Lewis 的一份声明说。
越来越多的首席执行官——包括马斯克、IBM 的 Arvind Krishna、国家银行的 Ross McEwan 和 Mineral Resources 的 Chris Ellison——呼吁结束大流行时期的在家工作方式。
就业专家和工会警告雇主准备好迎接更多的诉讼,工人要求更高的工资,并寻找漏洞来绕过新规则。
求职网站 SEEK 表示,“在家工作”是求职者的首选关键词,自去年 6 月以来一直如此。
29%的澳大利亚职场女性、25%的男性、32%的80后/90后和27%的70后认为在家工作是“必需品”。
“希望员工每天上班的雇主可能需要以更高的工资或其他福利来补偿他们,”求职网站 Indeed 的经济学家卡拉姆·皮克林 (Callam Pickering) 说。
“如果不允许在家工作没有其他好处,那实际上是对在家工作的人减薪。”
“这肯定会降低这份工作的吸引力。”
http://www.afr.com/work-and-careers/workplace/cba-orders-staff-back-to-the-office-20230518-p5d9l6
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祝福不是诅咒
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内部论坛骂声一片
现在大家都在拼命打鱼,不管赚多少
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路更堵
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很明显资本家不让打鱼,而且不知道有多少人会因此辞职
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有时候主动去单位,天天在家打手游看剧太无聊了< BR>
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只要50%就好了
我们单位要求每周3天上班
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回公司上班效率低,公司成本高,员工成本高也更高
但是这些CEO喜欢叫人回办公室
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效率高了,这些老总怎么维持?
CEO希望大家比去年好0.5%,每年慢慢成长,才能年年拿高薪
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不然怎么让高管有存在感?
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不能玩资本家
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再不回去,商业地产就惨了
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我现在期待更多人在家上班的路上没有那么堵车,很期待学校放假。 .昨天回去的路上,出了三起车祸,出了一次抛锚
点评
未来两年,美国的商业地产将超过一万亿,可能还有一场雷雨。土澳会有一波吗?
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什么效果这么好
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钱不多。
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等天暖和了再回来
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有点贪心
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每周回办公室四天。我要跳槽了,哈哈
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在办公室5天,照样羡慕的拍照
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谁爱回,谁回
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一些寄给你的钱会被赚回来。例如,该公司可能是高速公路或城市物业的股东
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你不能这么说
人与人之间存在着巨大的差异。如果你自律,你敬业,你不花心,那只能是你。 . .
其实,光钓wfh的人还是太多了,比如有小孩的,家里人,还有狗之类的宠物。 . .影响因素太多了。 . .就算什么都没有,一个没有自律能力的人在电脑前玩手机也很正常。
在办公室,你总是克制自己,对吧?同事有话找你商量,你总不能随时随地拒绝吧?
因此,总是有两个方面。回去上班和WFH,没有定论。
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不回办公室,肯定在家钓鱼
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如果你有工作,你就不错,你失业了就回不去了。
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是的,你不能总是在家工作。
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我们公司要求在去年 1 月的 3 天办公室中返回 60%。
点评
有的人明明是钓鱼,工作一点进展都没有,回到办公室就把工作压缩到这两天,然后整天忙得不可开交.. .
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