又是春季校园招聘，
近日，各大银行校招陆续进入笔试阶段。
很多网友在社交平台上分享了自己参加银行笔试的经历，
“银行笔试，最强大脑也要皱眉"
"银行出纳员上知天文知地理”
"以后孩子的课外辅导，我会请柜子师兄师姐"。 ..
题量大，难度高，这是大多数考生的共同感受。
昨天
话题"妹子年薪50万还离职"
冲上热搜第一位
杭州某股份制银行员工告诉潮新闻记者了解到，近两年，他所在银行招收的新员工基本都是硕士以上学历，其中不乏985、High ——成就学生毕业于211所高校。
银行笔试难度极高，招聘门槛不断提高；另一方面，银行员工的离职率也在逐年上升。尤其是一些入行时间不长的年轻人，宁愿放弃外人羡慕的高薪而辞职。
近期各大银行纷纷公布2022年年报，潮新闻记者发现，工商银行、农业银行、中国、建设银行、中国银行四大国有银行员工总数较2021年末减少约8200人。其中，工商银行从43.41万人减少至42.76万人，下跌约1.5%；农行员工从45.52万人减至45.22万人，离职人数约3000人。
这些好不容易“挤过独木桥”的年轻人，为什么要离开银行？银行的工作是不是很“甜蜜”？他们面临的职场压力主要来自哪里？是因为这个行业体量太大了吗？潮新闻记者与几位刚离开银行的年轻人聊了聊。
早上 7 点到晚上 7 点忙下午，没时间喝水上厕所
杨磊，1993年出生（化名）几年前从浙江科技大学经济学院毕业后，他在温州一家大型国有银行的分行工作。在杨蕾所在的银行，大部分新入职的员工都分配到基层网点，从柜员做起，她也不例外。
outlet早上8:30正式营业，杨磊一般7:00后到单位。 "早会8点开，如果你是收款的要早点到，开会的时候肯定有人等着运钞车来了。”
一天的工作从柜子开始，杨磊基本没时间休息， “忙到连喝口水和上厕所的时间都没有。”只要你从窗口站起来，就会有无数的顾客看着你，有的顾客会抱怨“你怎么了？”再次离开”。
银行柜台前顾客大排长龙，出纳员经常忙得顾不上喝水和上厕所。
为了上班照顾顾客，网点也将在中午营业，大家只能轮流吃饭。 杨磊的吃饭时间，大多在上午10点或下午1点。
此外，柜员不能使用手机。周围都是摄像头，没有死角，“看一眼是不可能的”，拍了会被罚款。
网点排队的人很多，杨蕾生怕大家等太久，所以总是加快业务的速度。一天结束时，她的手因处理过多的短信而变黑，“像中毒一样”。
银行下午5点关门，但停业后，杨磊还有很多工作要做。先参加“晚会” " 然后整理当天的现金、凭证、收据等，不能有错。有时她还得留下来练习打字、数钱等技能。
"晚上 7 点以后回家是常态。 杨磊说。
与杨磊同岁的绍兴人静静（化名）曾在杭州一家银行担任个人信贷客户经理。
p>她的一天是这样度过的：早上8点15分到单位，打完卡，马不停蹄地出门拜访客户。刚入职时，晶晶也尝试过电话营销，但经过摸索，她发现打电话的效果远不如客户面对面交流。此后，她尝试选择上门服务。 “每天在路上跑步”已经成为工作中的常态。有时中午困了，就在车上凑合着睡会儿。
下午4点，该部门开“晚会”了。如果进展不尽如人意，可能会留下来“谈心”。此时，晶晶能做的就是默默留在单位，继续联系客户，尽快赶上目标进度。
“我要五点下班六是一种奢侈。”晶晶坦言，她通常要到晚上8点左右才回家。
考核指标如"天文数字”，一般人都做不完
如今，回忆起自己当柜员的日子，杨蕾戏称自己像个“机器人”。在柜台，她只能重复机械地完成柜台的日常工作，技能没有任何提高。
平时网点会布置营销任务，她却无法在柜台完成这些任务，因为窗口排队的人太多了，只要多和一个顾客多聊几句，后面排队的人就有意见了。
于是，杨磊只能求助于亲戚朋友了完成“开门红”存款、信用卡开卡、推广手机银行等指标。而且，银行卖的黄金，她有时要买单。让杨磊印象深刻的是，2016年，她有刚工作一年多，手头积蓄不多，但她还是花了1万余元“巨款”买了一套熊猫金币完成任务指标。
2017 5月，杨蕾跳槽到一家城商行，终于结束了柜员生涯。城商行的薪酬直接与业绩挂钩。虽然考核任务繁重，但与在国有大型银行工作时相比，她的收入有了明显的提高。 .
为了完成任务，杨磊穿梭于大街小巷，散发传单；她去车间和陌生单位扫楼办卡，婚礼上的彩票上连自己的金融名片都印上了。
“不要错过任何营销机会。 ”杨磊说。
当然，努力也有回报，她迎来了在银行工作的“高光”时刻。拿她年薪达到50万元，然而银行给她的指标是“芝麻开花稳中有升”。
其实，绝大多数银行员工无法完成要求的各项考核指标。
一年前，95后余涛（化名）入职杭州某股份制银行分行，职位是对公客户经理，刚入职没多久就接到了任务指标。 -weight: 400;">平均下来，他要完成十多万的活期存款，几百万的月贷……
最差的一个月
上个月，于涛正式离职，按照行业规定，有三个月的停薪留职。离职保密期。目前，于涛正在寻找其他金融行业的工作。我与一家公司有初步意向，待解密期结束后正式入职。
严格的领导和没有人情味的一线员工很难晋升
杨磊以前工作的银行网点有非常严格的处罚制度，员工犯错会被罚款。 例如，您必须在拨打号码前举手。如果忘记做动作或动作慢，将被罚款，每次罚款50-200元不等。
有事领导不批假，这也让杨磊很是恼火。
有一段时间，杨蕾要出去参加银行系统的演讲比赛。在休息时间参加比赛。活动结束后，杨磊回到outlet，加入了为期十天的班级，以弥补之前的“坑”。
订婚前，杨磊向领导请假，软磨硬泡请了一天年假。 当她兴高采烈地在香港采购婚庆用品时，却因为之前的失误被领导严厉批评。 "看你的整改报告，罚款200元。"
而这成为压死她的最后一根稻草。从香港回来不久，杨蕾递交了辞职信。
在杨磊看来，大型国有银行“一个萝卜一个坑”，领导岗位相对固定。她调动工作的愿望没有实现，更谈不上升职了。来到城商行，杨蕾更加强烈地感受到这份工作的“量”。 她甚至不敢想象自己到了50岁还能保持足够的体力来完成日常的工作任务。
2021年初，杨蕾下定决心辞职，结束了在银行业五年多的工作生涯。
“累是真的累。”晶晶觉得自己在银行的收入与自己的努力不相符。
因为她负责的是个人信贷业务，所以她接触到的大部分都是个体经营者。
2021年7月，晶晶离职，她决定趁着年轻，多出去走走看看世界。
看来在银行工作也成了“围城”。外面的人向往它，里面的人却想逃离。生活不是这样的。
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