澳大利亚最大的大学莫纳什大学正在使用一种不同寻常的法律策略来阻止针对它的工资盗窃指控，以避免支付据称欠员工的超过 1000 万美元。
据《时代报》报道，过去10年，澳大利亚大学部门的收入大幅增长，达到389亿澳元，盈余53亿澳元，自2011 年几乎翻了一番。然而，近三年来，多所澳洲大学被指少付教职工工资，查明金额高达1亿澳元。
莫纳什大学已经支付了 860 万美元的欠款，正试图阻止另一起关于欠款的诉讼。莫纳什大学正试图通过向公平工作委员会申请修改自2019年以来生效的工作协议来实现这一目标，全国高等教育联合会主席艾莉森巴恩斯指责莫纳什是“最卑鄙的雇主”。
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她说：“我们本着诚意谈判，但他们试图利用漏洞。”在最近提交给委员会的一份文件中，莫纳什大学表示协议中的某些语言含糊不清，并建议对措辞进行修改。因此，联邦法院撤销了工会支持的案件。
莫纳什大学的提案如果成功，至少可以“消除”工会的部分工资盗窃指控。同时，学校组建了一支实力雄厚的法律团队。
据悉，澳洲大学聘请临时工是一种普遍做法。 2021年底的数据显示，超过半数的大学员工签订的是临时合同或定期合同，远高于其他行业。
另一位刚刚离开这个行业的休闲学者 Hiero Badge 表示，许多大学过于依赖他们的良好声誉而忽略了利润。然后，随着大学资助的减少，他们利用临时工来保持盈利，最终变成了逐利的企业。
（吉娜）
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