《每日邮报》4月12日报道称，Suncorp成为最新一家提供性别认同假（gender affirmation leave）以支持其跨性别和多性别员工的澳大利亚公司。
这家金融公司的 13,000 名员工现在有权享受六周的带薪性别认同假和最多 12 个月的无薪假，以便为他们提供时间和经济支持需要确定他们的性别。
新的福利包括让员工有时间通知家人和朋友性别认同的变化，采用更符合他们性别认同的着装和外表，以及改变他们的人称代词或名字。
此假期还包括对员工的法律和医疗认可，包括身份证明文件的更改、手术、术后恢复、激素治疗和参加相关预约。
新西兰的 Suncorp 员工也有权享受新的休假福利。
(picture资料来源：每日邮报）
Vera Dawson 是将从中受益的员工之一，她希望改革能激励其他员工与 Suncorp 分享他们的真实身份。
她说，新的休假福利为她持续的性别认同提供量身定制的支持，包括灵活的休假时间来参加全职工作时难以安排的约会。
“看到 Suncorp 有这种休假福利肯定会影响新员工对雇主的看法、信任和感觉。”
Vera 说：“像我这样的人现在有自由和公司支持来参加需要出席的约会，这会让事情变得更容易。”
（图片来源：“每日邮报”）
Suncorp 的员工资源小组主席 Olivia Sinden 表示，此举标志着 Suncorp 在承认和庆祝其员工队伍多样性方面取得的进展。
Sinden 说：“许多性别认同寻求者需要进行多次更改，导致多次预约参加，其中大部分都在标准的周一至周五工作时间内。”
“添加到事实上，性别多元化人群的失业率是澳大利亚平均水平的三倍多，因此重新进入劳动力市场对这个群体来说并不总是那么容易。”
除 Suncorp 外，其他提供性别身份假期的企业包括 ANZ、Coles、Zurich、Allianz、澳大利亚广播公司 (ABC) 和 SBS。
根据 Clayton Utz 的说法，性别认同假期是澳大利亚公司协议和工作场所政策的新趋势。
（图片来源：《每日邮报》）
此外，全球IT软件公司Saleforce也于2021年底宣布，他们正在协助澳大利亚和新西兰的跨性别员工完成性别认同转变。
公司提供的支持包括为跨性别员工提供的福利包，包括 4 周的额外带薪休假和 54,400 美元的性别认同手术费用，以及处方药、激素治疗和毛发移植或移除费用。
福利包还包括 500 美元的衣橱津贴、1000 美元的律师费，用于更新出生证明、执照和其他政府文件上的性别状况，以及为员工及其亲人提供的咨询服务。
此外，公司还制定了员工宣传计划，为员工提供归属感、平等、职业发展等方面的支持。
（雷恩）
澳洲中文论坛热点
- 悉尼部份城铁将封闭一年，华人区受影响！只能乘巴士（组图）
- 据《逐日电讯报》报导，从明年年中开始，因为从Bankstown和Sydenham的城铁将因Metro South West革新名目而
- 联邦政客们具有多少房产？
- 据本月早些时分报导，绿党副首领、参议员Mehreen Faruqi已获准在Port Macquarie联系其房产并建造三栋投资联
