《每日电讯报》3月31日报道称，越来越多的求职者使用ChatGPT来撰写简历和求职信。当您使用 AI 帮助您找工作时，您需要考虑以下事项。
求职咨询网站 The Get notice Coach 的职业专家 Athena Ali 担心 AI 工具制作的简历“言过其实”，这些简历与求职者相去甚远他们自己，这可能会导致他们在面试中失败。失败。
（图片来源：英国《每日电讯报》）
对此，她表示：“我认为问题在于，当候选人来面试时，他们的表现有与简历无关。
“人脑与人工智能完全不同，人工智能还没有进化到可以像我们人类一样说话和呼吸的程度。
“我不反对使用这项技术。但是如果你去面试，它需要制作一份真正代表你和你的想法的简历......否则，你会被认为是骗子。”
优点和缺点
ResumeBuilder.com 研究表明，46% 的求职者使用 ChatGPT 来撰写简历和求职信，他们相信使用AI工具是非常方便的。省时间。
虽然近 80% 的 ChatGPT 用户报告说他们使用简历或求职信通过了面试，但随后有近 60% 的人被录用了。但 11% 的人表示，面试官在发现他们在求职过程中使用人工智能后拒绝了他们。
阿里表示，使用ChatGPT制作简历的人，必须确保所提供的信息正确无误，符合求职标准。
然后，她建议求职者修改 ChatGPT 制作的简历，以确保其个性化并使用正确的语气。
阿里表示，求职者应尽可能将AI的使用限制在求职信上，因为求职信通常比简历更有说服力。
她说：“如果你在写东西的时候卡住了，人工智能可以为你提供灵感，我认为这就是它现在的价值所在。”
“但即使是求职信，您仍然需要修改它以使其更适合您自己的情况。 ”
注入个性化元素
软件公司Ceridian董事总经理Brian Donn表示，为了获得好的面试结果，AI制作的简历在您的求职信中注入个人元素至关重要。
完全依赖机器人来申请工作是懒惰的表现，是您工作不努力的表现，并且“这对您不利”他说。
Donn 说：“不要 100% 依赖 AI，花点时间自己写一份简历并将其输入 AI 系统，这样你就可以发现改进和小您自己可能没有注意到的细节。
“这是锦上添花，但您仍然需要注入自己的个人风格。”
质量控制
23岁的 Mauli Fernando 在一家医疗设备公司工作，偶尔会使用 ChatGPT 帮助他撰写电子邮件。
Mauli Fernando（图片来源：每日电讯报）
他对用AI写简历和求职信持开放态度，他认为这比自己写的东西更好更好。
“写求职信是一项非常乏味的工作，尤其是当您同时申请多项工作时，”他说。
“这些求职信的质量越来越高每次都越来越低。 ，您为第十份工作发送的求职信远不及您的第一份。
“ChatGPT 可能有助于确保一切井井有条，并且您的求职信读起来就像一封真正的求职信，没有拼写错误或其他错误。
“但它仍然只能得到你通过了第一步——接受面试，你仍然需要面试才能得到这份工作。 ”
AI在求职中的应用
46%的求职者使用ChatGPT写简历或求职信
70%使用ChatGPT写简历或求职信的求职者获得更高的公司回复率
78%的求职者使用ChatGPT写简历或求职信获得面试机会
59% 的求职者在使用用 ChatGPT 编写的简历或求职信申请工作后被录用
11% 的求职者被拒绝是因为面试官发现他们使用了 ChatGPT。
（实习：南希）
澳洲中文论坛热点
- 悉尼部份城铁将封闭一年，华人区受影响！只能乘巴士（组图）
- 据《逐日电讯报》报导，从明年年中开始，因为从Bankstown和Sydenham的城铁将因Metro South West革新名目而
- 联邦政客们具有多少房产？
- 据本月早些时分报导，绿党副首领、参议员Mehreen Faruqi已获准在Port Macquarie联系其房产并建造三栋投资联
