《每日邮报》3月31日报道称，工党政府表示，大幅加薪应主要针对低收入者，许多高薪工人可能需要减薪。
在公平工作委员会的年度工资审查中，他们支持工会要求最低工资应根据通货膨胀率上涨 7% 至每小时 22.88 美元。
但他们警告说，高收入者不应指望自动加薪以匹配通货膨胀。相反，他们可能不得不忍受较低的实际工资。
最新的生活成本数据显示，通胀已从 12 月份的 32 年高位 7.8% 回落至 2 月份的 6.8%。
总理和女友 Jodie Haydon（图片来源：每日邮报）
在提交给公平工作委员会年度工资审查的意见书中，政府支持最低工资要求跟上通货膨胀的步伐反对给每个工人加薪以匹配生活成本，称他们的主要重点是提高低收入者的收入。
文件指出：“委员会重要的是要平衡所有风险，同时确保低收入工人的实际工资不会倒退。这并不是说工资应该自动全面上涨通货膨胀，也不认为通货膨胀应该是决定工资的唯一考虑因素。
“当前的经济环境是独特的、充满挑战的，预计将是暂时的。在这种宏观经济背景下，政府建议的策略特别适用于低收入群体。 ”
RBA 行长 Philip Lowe 断言，工资大幅上涨可能会导致工资价格螺旋上升，但包括财务主管 Jim Chalmers 在内的高级工党人士对这一说法不屑一顾。
“我们经济的工资增长开始回升，这是好事，不是坏事，这不是我们经济面临通胀挑战的原因，”查默斯说。一。
Lowe 去年表示，他需要警惕工资上涨导致通货膨胀加剧，并指出了 1970 年代发生的事情。
“在国内，我们需要避免价格上涨- 工资螺旋上升，“多个发达经济体的工资增长速度要快得多，这是我们密切关注的领域，”他在 11 月表示。“
澳洲联储 3 月份的会议声明重申了令人担忧的工资价格螺旋上升，随后新数据显示失业率在 2 月份回落至 48 年来的低点 3.5%。
“考虑到经济中的闲置产能有限和失业率处于历史低位，董事会仍然警惕价格-工资螺旋上升的风险。”声明称。
澳大利亚工会理事会正在推动加薪7%，而澳大利亚工商会则希望限制工资增加到 4%。在公平工作委员会 6 月份做出决定之前，澳大利亚统计局将在 4 月 26 日和 5 月 31 日发布更全面的第一季度通胀数据。然后是 4 月份的详细月度通胀数据。
通胀届时可能已经放缓，澳联储预计3月6.75%的年度消费者物价指数可能会在12月降至4.75%。
公平工作委员会去年裁定最低工资将上涨 5.2%，略高于 2022 年 3 月 5.1% 的通货膨胀率。
悉尼酒吧店员（来源：每日邮报》）
零售员工收到7 月 1 日加薪，而酒店和旅游业的员工等到 10 月 1 日。
这直接影响到 1800 万最低工资工人，但对 270 万领取奖励工资的人产生了连锁反应。
Chalmers 本周再次表示，工资不是通胀上升的原因，去年通胀上升了 3.3%，这意味着大多数工人的实际工资已经下降。
但他指出，通货膨胀
“虽然周三的月度数据显示通胀继续以令人欢迎的方式放缓，但高得令人无法接受。 ' 他在澳大利亚报纸的一篇评论文章中说。
政府的工资审查文件称，“目前工资价格螺旋上升的可能性很低”，并指出通货膨胀可能会下降。
但它认为，低薪工人更有可能受到高通胀的影响，因此需要相应的工资增长。
“实际还存在持续或大于的相关风险-预期工资下降，”该文件称，“这可能对低收入工人的生活水平产生严重影响，并导致低收入工人的通货膨胀率降低
（实习生：南希）< /p>
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