澳大利亚政府周四（3月30日）通过立法，要求雇员超过100人的公司从明年初开始披露性别薪酬差距，以改善女性的工作条件。
根据官方数据，到2023年，澳大利亚全国男女薪酬差距将达到13.3%。 （图片）
据路透社报道，官方数据显示，2023年澳大利亚全国性别薪酬差距为13.3%。
澳大利亚妇女事务部长发表声明称，根据目前的预测，还需要26年时间才能弥合男女薪酬差距。 “女性等待薪酬差距缩小的时间已经够长了，本届政府不会让她们再等 25 年。”
英国在 2017 年强制要求所有员工人数超过 250 人的公司报告性别差异。薪酬差距。欧盟将在 2021 年实施类似的立法。
澳大利亚议会于 3 月初通过立法，将带薪育儿假延长至 26 周，由父母双方共享。
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