一个穆斯林男子在工作时正在看一本关于外交政策的书，他的主管走过来问是什么书。
这位员工回忆说，我告诉他这是一本关于外交政策、美国和巴基斯坦以及他们在阿富汗的参与的书。
这名男子说，主管的回应是如此“不恰当”，以至于后来他把这件事告诉朋友时哭了起来。
他说，“不要看书，因为你可能最终会在澳大利亚炸毁自己。”
“然后他马上说，你读过《古兰经》了吗？你读过《古兰经》吗？”
穆斯林学生被老师‘羞辱’
该事件是穆斯林向澳大利亚伊斯兰恐惧症登记处报告的工作场所歧视投诉之一。
在周二发布的最新报告中，登记处表示，在过去两年中，对工作场所和学校歧视的投诉有所增加。
在另一起事件中，一名 12 岁的巴勒斯坦学生手持巴勒斯坦国旗，一名老师问他为什么手持“恐怖主义旗帜”。
报道称，这名孩子描述在同学面前感到“精神痛苦和羞辱”。
在第三起事件中，一名妇女在没有提交简历的情况下获得了一份工作。当她发了一张自己戴头巾的照片时，工作就没了。
这位女士回忆说，第二天，她（老板）打电话给我，开始问我是否知道她在卖什么，她只是在“思考”，因为我是穆斯林，她不确定我在卖她公司的产品如何你觉得什么时候
“她接着说，她不知道她的客户会对像我这样的人有何反应，她认为他们不会不高兴。她接着说，她问这个只是因为她在时尚界，不认为这将是一件好事。”
为什么诽谤从穆斯林转移到亚裔澳大利亚人
当登记处在 2014 年开始运作时，大部分报告来自不认识肇事者的受害者，主要发生在商场和公共交通等公共场所。但报告称，双方相互认识的案件比例从 2018-19 年的 21% 上升到 2020-21 年的 24%。
该登记处的执行董事莎拉拉·阿泰 (Sharara Attai) 表示，增加的原因不仅仅是工作场所发生了更多的事故，还因为更多的人举报了这些事故，而且受害者得到了更多的法律支持。
总体而言，向伊斯兰恐惧症部门报告的案件较少，从 2018-19 年的 248 起投诉减少到 2020-21 年的 90 起。减少的原因是 COVID-19 社会疏远和封锁限制了肇事者的“机会”。
相反，焦点暂时从穆斯林转移到亚裔澳大利亚人身上。
报告称，在 COVID-19 大流行期间，针对亚洲人的种族主义激增可能是由于报告的针对穆斯林的仇恨和种族主义案件暂时减少。
Attai 女士担心许多人没有报告，更多的旁观者没有介入帮助受害者。
她说有一种感觉“报告有什么意义”，“人们看不到好处”。
“我们要说的是，我们有受害者支持服务，我们可以支持他们。”
http://www.sbs.com.au/news/arti ... -in-tears/axhpqycxh
评论
这位经理长得不错。
管理者与其下属的生活息息相关。一定要谨言慎行
点评
这位主管的成长教育环境应该不是很好，也没有接受过任何培训，缺乏基本的同理心
评论
疫情期间，对亚裔的歧视有所增加，“疫情”二字已经很好地说明了原因。
评论
这位主管是个大傻瓜，种族歧视确实有恶化的趋势。
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