澳洲著名饺子连锁店鼎泰丰及其高层故意克扣员工工资并编造虚假工资记录以掩盖低工资，联邦法院裁定严重违反工作场所法.
法官 Anna Katzmann 发现，在 2014 年至 2018 年间，该公司在悉尼和墨尔本的门店未能支付最低工资、临时装卸费、周末、公共假期和至少 17 名工人夜班或加班费损失 157,025 美元。
法官表示，记录显示持有签证的员工每两周平均工作 100 多个小时，其中一名员工为在公司工作的 24 周中，有 12 周每周工作超过 70 小时。
但是 HR 保留了两套工资和工时记录，一套是真的，一套是假的。然后，该连锁店以现金支付工人额外的工作时间，而不是在其账簿上，而且每两周就会有一名工资工人背着装满 20 万美元现金的背包从一家餐馆开车到另一家餐馆。
“这种违规行为不是轻微的、暂时的或无意的，”卡兹曼法官说。
他说：“两家雇主同时发生了多次违规行为，其中一名临时签证雇员的时间跨度将近四年，而另一名雇员的时间跨度将近四年。另一个案例。8 名员工的违规行为持续了 8 个月和多个支付期。至少有 17 名员工受到影响。所有这些员工都相当脆弱。”
法庭裁定鼎泰丰严重违规后，他可能会因每次违规被处以最高 630,000 美元的罚款，并因每次违规的任何附带行为被处以 12,600 美元的罚款。
然而，该公司的原法人实体已进入清算阶段，其资产已转移至该公司前任董事所经营的另一实体，该董事并无不当行为进行指控。
老板可能知道
鼎泰丰的前老板这家台湾连锁店的幕后黑手 Dendy Harjanto 在公平工作专员发起法律诉讼前六个月离开了该国。
Katzmann 法官发现，“DTF 业务中的所有事情都必须得到 Harjanto 的批准”，并且 Harjanto “可能”意识到欠薪和虚假工资记录的情况。
在“无可争辩的事实”部分，她指出有证据表明 Harjanto 告诉悉尼工作人员隐藏他们的名册，如果当局来了，“我们有对他们撒谎”。
然而，由于无法在海外找到Harjanto，FWO被迫终止了对他个人的诉讼。
相反，FWO 将继续指控他的副手、总经理 Hanna Handoko 和她的下属、人力资源协调员 Sinthiana Parmenas 卷入欠薪事件，以及知道工资单记录是虚假的或误导性的。
Handoko 和 Parmenas 否认故意克扣员工工资，并指责 Harjanto 没有出席听证会。
然而，尽管他们极力捍卫自己的主张，但他们选择不提供证据。
Katzmann 法官发现“他们中没有一个人是‘旁观者’。”
"如果他们与工资制度的持续运作同谋，他们协助造成违规行为和/或故意参与或参与这些行为违规行为。”
她特别指出，Handoko 是 Parmenas 和 Harjanto 之间的“链条中的一环”。
她指出，有无可辩驳的证据表明，Harjanto 和 Handoko 告诉一名熟练的签证工作人员，他必须每周至少工作 55 小时，如果他不这样做这样一来，公司将从他的年假中扣除时间。
Handoko 还据称告诉持有签证的工作人员，作为他的签证担保的条件，他必须在该连锁店工作 10 年以上，而该连锁店会扣留他的部分薪水以确保他不会辞职。
Katzmann 法官发现 DTF 薪资主管按照 Parmenas 的指示行事。他承认为公司制作了两份不同的薪资记录，真实的和虚假的。
各方现在应该对处罚发表评论。
澳洲中文论坛热点
- 悉尼部份城铁将封闭一年，华人区受影响！只能乘巴士（组图）
- 据《逐日电讯报》报导，从明年年中开始，因为从Bankstown和Sydenham的城铁将因Metro South West革新名目而
- 联邦政客们具有多少房产？
- 据本月早些时分报导，绿党副首领、参议员Mehreen Faruqi已获准在Port Macquarie联系其房产并建造三栋投资联