澳洲新雇主担保移民政策终于要出台了！ 215职业可直接通过雇主担保获得PR，无需前往偏远地区！
澳洲移民部长之前提出，为了应对目前澳洲严重的劳动力短缺问题，457雇主担保签证和482雇主担保签证短期职业目录，可以直接申请186或187雇主担保绿卡通道，让本部门技术劳工可以继续工作，不用担心签证问题。
目前，这部移民法从3月18日开始正式立案，今年7月1日开始实施！
雇主担保新规如下：
482雇主担保（短期职业清单) category
自2022年7月1日起，482名符合特殊条件的雇主担保短期职业清单签证持有者将通过186TRT或187渠道申请绿卡PR。
除了满足186TRT原有的基本要求外，还必须满足以下特殊条件：
在澳洲居住至少12个月（2020年2月1日至12月14, 2021
澳洲雇主递交186TRT提名时必须有合法且可持续的澳洲雇主
如果因为疫情原因递交申请前4年内减少工时，或无薪休假，按186TRT要求只能计算3年；
如果工作和全职工作因疫情影响转为兼职工作，工作时间要求可以
457老雇主担保类
除满足482短期条件外以上所列，457签证转为公关需求也有所下降，从原来的三年全职工作变成了两年全职工作在提交申请之前。
谁是受益者？
第一类人群：毫无疑问，拥有近3年482短期签证的申请人是最大的受益者。满足186TRT和疫情期间生活条件后，可从今年7月1日起立即提交186TRT申请，正式开通PR通道。
第二类人：根据最新法案，澳洲雇主愿意在2020年2月1日至2021年12月14日在澳洲居住一年后提供担保，所以482短期工作申请人有机会申请186TRT获得PR，换句话说，没有482签证的短期职业申请人，只要满足以上条件，也可以申请482签证来满足186TRT的需求。
众所周知，482职业清单有短期和中长期职业清单之分。短期职业清单只涵盖了澳洲劳动力市场的大量骨干职业。法案的更新为这类人提供了新的机会，摆脱482 Short-term career PR只能去偏远地区494，然后转传统191，有更多机会留在大城市。
政策是否稳定，是否存在退保风险？
1.首先，由于边境的开放，澳大利亚当前劳动力市场的大量缺口并没有完全填补，任何补充政策都不是一日之功。因此，482短期签证持有人的PR通道是立即调整的措施之一。如上所述，482短期名单的主流是金融、市场营销、媒体设计、厨师、各类服务经理等一大批社会骨干职业。这项措施能给澳大利亚带来的贡献和好处是长期的。从这个角度来看，增加这个公关渠道是有好处的。
2.其次，如果澳大利亚立法中的所有政策和措施都需要进行较大的调整和变更，一般会提供相当长的过渡期，以便申请人可以按照过去的政策完成。这应该是457签证。 2018年3月，482签证正式取代457签证，但澳洲政府为获得457签证和申请PR带来了4年的过渡期。即便在此次法案调整中，457签证持有人依然获得了更为便利和优惠的政策，足以看出因法律调整而带来的政策变化不会影响到已经开始准备的申请人。
3.不可否认，澳大利亚的移民政策一直都是从需求的角度来考虑的。一般来说，政府会调整政策，欢迎市场上缺乏的人才。因此，随着全球劳动力市场的急剧萎缩，对各类人才的需求成为各国的首选。澳大利亚作为传统移民国家，后疫情时代的市场需求远超疫情前。因此，未来3到5年内很难恢复到疫情前的水平，所以要保证这些政策的稳定性。
4.最后，目前的法案显示，该法案定于2032年4月1日到期。虽然疫情期间有很多变化的可能，但我们还是希望这个政策能够保留下来，给申请人留下更多的移民选择！
过去，很多同学总觉得自己的专业是非移民专业，或者自己的职业在偏远地区发展的机会太少，却不得不选择被迫回家。政策的更新无疑给了很多愿意移民的学生一个新的选择，不仅满足了澳洲目前劳动力的需求。电力市场的多元化和巨大的需求也让你有机会在悉尼、墨尔本和布里斯班留下来！
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