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雅虎新闻 3 月 9 日报道称，澳大利亚可能正在全国范围内试行为期四天的工作周，以了解它如何改善那些平衡工作和工作的人。照顾负责人的生命。
一个议会委员会建议在联邦政府的支持下试行基于“100:80:100”模式的四天工作周。在这种模式下，员工每周工作 80%，但仍可领取全额工资并保持充分的工作效率。
该试点项目将与澳大利亚一所大学合作，在各个行业进行推广。
为期四天的工作周模式已在澳大利亚和海外的公司成功试用，参与者报告生产力提高、工作与生活平衡、健康和幸福得到增强照顾成为工作的一部分。
该试点被推荐为旨在帮助人们更好地平衡工作和照顾责任的多项措施之一。
参议院工作与护理特别委员会还建议公平工作委员会审查每周 38 小时工作制，包括是否需要对长时间工作进行更严厉的处罚，并设置工作时间以外的“断开连接权”。
根据他们的提议，雇主只能在工作时间以外联系员工，紧急情况除外。
（图片来源：雅虎新闻）
理事会主席芭芭拉·波科克 (Barbara Pocock) 表示，在支持有照顾责任的工人方面，澳大利亚在国际上属于异类。
绿党参议员说：“我们已经远远落后了，我们正在为劳动力供应、工人压力和性别不平等付出代价。”
Pocock 评论说，当四位-试行了日间工作制，据说更大的灵活性实际上可以提高工作效率。
非营利组织 Momentum Mental Health 一直在试验 100:80:100 模型并取得了积极成果，并计划在六个月的试用期后延长该政策。
其首席执行官黛博拉·贝利 (Deborah Bailey) 表示，缩短的工作周提高了工作效率和员工福利。负有照顾责任的员工可以按时赴约，与孩子或年迈的父母共度时光，而不必在上班前或午休时间抽出时间。
她说，在标准工作日中增加更多时间，例如减少或缩短会议时间，可以提高工作效率。
这份综合报告中的其他建议得到了工党参议员的支持，其中包括寻找将联邦资助的带薪育儿假延长至 52 周的方法。
初级护理人员目前有 18 周的假期，但工党去年承诺将其延长至 26 周。
委员会还呼吁提高儿童保育、残疾和老年护理人员的工资，以及获得可预测、稳定的名册的权利。
“对于太多人来说，工作与生活的平衡是遥不可及的，尤其是那些生活在临时轮班的噩梦中，无法照顾亲人或孩子的人，”Pocock 说。 /p>
（乔）
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