据雅虎新闻 3 月 8 日报道，澳大利亚的性别薪酬差距正在慢慢缩小，但澳大利亚女性每周的收入仍比男性少 30 亿美元。
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一份新报告发现，澳大利亚女性在工作和退休时的收入比男性少 100 万美元，退休金少 13.6 美元。
（图片来源：Getty）
澳大利亚研究所在国际妇女节发布的一项新研究发现，缩小性别薪酬差距，女性每周将多赚 30 亿美元。
根据澳洲统计局基于全职员工调查得出的最新数据，目前的性别薪酬差距为13.3%。预计这一差距将在 2053 年缩小。
澳大利亚未来工作研究所高级经济学家兼报告作者 Eliza Littleton 表示，男女退休金之间存在巨大差异，尤其是考虑到平均退休金约为150,000 美元。
“在所有行业和职业中，澳大利亚女性的平均收入继续低于男性，每周给经济造成的损失超过 30 亿美元，”利特尔顿说。
“我们知道，老年人 妇女是澳大利亚最脆弱的贫困和无家可归者群体之一。
“澳大利亚妇女不应等到 2053 年才能实现实质性平等。”
该报告提出了一些向政府提出建议，包括增加父母双方的带薪育儿假以及在此期间为雇员支付养老金。
本周，参议院通过了带薪产假计划的改革。新法律赋予单身人士父母和夫妇享有 20 周的带薪休假，政府计划到 2026 年将其增加到 26 周。
养老基金 HESTA 也呼吁员工在退休期间休产假。在今天发布的另一项研究中，HESTA发现职业母亲在俄罗斯损失了超过 28 亿美元的退休储蓄
HESTA 首席执行官 Debby Blakey：“将‘养老金保护’扩展到带薪产假照顾孩子的工人是一项重要政策，将有助于为所有澳大利亚人创建更公平的退休制度并解决性别问题——基于养老金缺口的关键一步。 "
（实习生：Nancy）
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