悉尼大学的学术人员举行罢工，今天在校园内拉起抗议队伍，这是学校长期关注工资和工作条件的最新焦点。
不断增加的工作量、不断增加的临时雇员、原住民招聘目标以及教学和研究时间的分配是全国高等教育联盟 (NTEU) 和悉尼大学在过去两年中谈判的一些问题。
两周前大学管理层提出的条件意味着悉尼大学的教职员工将成为全国高等教育中薪酬最高的大学之一，此外还有每年 50 天的病假和一次性的 2000 澳元帮助解决生活费用问题。
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NTEU 配送员 Sophie Cotton 表示罢工不仅仅是为了钱。她早上 6 点 45 分到达，预计今天会有数百名员工参加。
临时工的工作条件和大学所谓的 40/40/20 规则是她提议的行业协议的一部分。根据现行规定，学术人员将 40% 的时间用于研究，40% 用于教学，20% 用于行政管理，但大学希望改变分配方式，让教职员工可以教更多的东西。
大学管理层在上个月底改变了口吻，表示可以保护40%的科研时间，除非员工同意改变，而大学也可以改变20%的行政时间分配。
大学的条件：“为了提供灵活性和整体更公平的分配，如果教职员工没有获得批准的 20% 的行政时间分配，我们建议将 10% 用于额外的教学或研究。”
悉尼大学发言人周三表示，近期的加薪提议已经高于公立和私营部门。
但工会表示，15.4%的加薪分5年分配，旧协议2021年到期，新协议2026年开始，所以15.4%等于每年3.3%，远低于通胀。
他们表示，这低于去年 7.8% 的通货膨胀率，也低于悉尼科技大学、西悉尼大学和澳大利亚天主教大学最近达成的加薪协议。
悉尼大学在 2021 年招收了 74,000 名学生，拥有 3,000 多名教职员工，去年的利润超过 10 亿澳元。
“大学很富有，”工会悉尼大学分会主席 Nick Riemer 博士说。
他说，在大流行期间裁员后，学术人员与学生的比例从 15 上升到 20。
一位大学发言人表示，悉尼大学将在周四继续开放，但已告知工作人员尽可能使用 Zoom。
http://www.smh.com.au/national/nsw/this-is-the-hill-we-will-die-on-sydney-uni-academics-go-on-strike-20230308-p5cqjy.html< BR>
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每年病假50天
你为什么不去天堂？
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我们罢工吧，工作交给印度
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让他们罢工一年。看看对大家的生活有没有影响？
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行政花10%到教学上不要紧，不要只拿科研
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如果你知道大学员工的super，你会更生气吗？
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病假50天，超级17.5%
已经在天堂了吗？
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50天病假？老师是脆弱的
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罢工的大部分都是散工，说不定那天就活不成了
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每天上班都烦
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悉尼大学和Coles一样赚钱，应该上市
Coles 在可怕的通胀警告下宣布 2021-22 财年盈利 10 亿澳元
http://7news.com.au/lifestyle/c ... groceries-c-7985472
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看完大学教职工的待遇，回家继续回家< BR>
感言
悉尼大学教职员工的饭菜都欠外国学生。疫情期间，悉尼大学也掀不开锅吧？
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各位，一年的病假名额最多只有15天，你每年都用完了吗？如果你还没有用完 15 天，给你 50 天病假有什么意义？
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嗯？为什么上次问我时没有提到50天病假？
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你从来没有上过大学，是吗？一两天的病假不需要请假单，照顾直系亲属也可以请病假。
发了一堆邮件，三分之一在各种假期，想召集人开会，但是错过了一次，下一次估计要等一个月
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见下文
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我没上过大学，我只想说如果你一年用不完15天的病假，那么羡慕50天的病假也没有意义。当然，你必须提高比如我无话可说，毕竟装病的总有人，病假累计数额永远为零。
照顾直系亲属，我记得是carer leave
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不知论坛里有没有在大学工作的朋友，能说一下工资水平吗。别的学校不知道，我觉得ANU也没那么高
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大学可以请病假，但工作还是要干的，有什么区别50 天到 10 天之间？
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我老公一年有20天病假，6年没生病。当他离开这份工作时，他发现它被浪费了。
奉劝大家不要生病！
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病假50天其实没有意义，工作总量不变，因请病假耽误的工作还是要补上的。
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50 天病假是什么意思？老师累吗？
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福利太好满足不了
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我在想唯一可行的用法：累积到60岁以上67岁以下痴呆退休前直接请病假，100个月（8年）。
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想太多。由于本地学生人数增加，锅里还有饭吃，员工也额外给了奖金。
国际学生适合悉尼大学。如果数量减少，也不足以造成赤字。顶多是基建项目的延误。
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你低估了一些人的非职业智商水平。
曾经有一名全职员工，由于各种原因，每周有一天不得不打电话请病假，根本不用病假单。如果主管或其他人提出质疑，可能会导致压力休假，从 4 周开始。
宽容宽容的环境只为珍惜它的人服务。
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我发现它没用。我们团队的同事平均有超过 100 天的病假余额（我们每年只有 10 天的病假）。当我们离开时，所有这些都被重置。
团队中一半的薪水来自大学。如果这个真的改了50天，还能用吗？如何使用它？我会每半个月去hr网站查看各种叶子的余额。有什么用？有很多事情要等。如果实在受不了，可以免费加班，晚点回家冷静一下。
那些老板也是不知疲倦。几十年来，他们每天七点钟就开始工作。他们每天比我们多两个小时。他们还在电脑前吃两口作为午餐，又赚取了一个小时的工作时间。钦佩！还好，他们只对自己这样，要求别人不要加班。说起来，我们有午餐、瑜伽、乒乓球、自行车长跑等活动。但他们从未见过。
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我见过这样的人。叫病了还好，跟TA说话的语气有点严肃，直接让工会插手，让TA再干什么直接搬出京东，不干的事情不干了.反正就是最初级的工作，职业发展没必要。
这是我上面所说的例子
我记得在大学有17.5% super的基础上，可以自己交一部分，学校会配的。 super好像最多能给26%的工资
点评
有50天病假+20天年假+10天公假10天事假10天志愿者休假。
100天过去了。一年共有260个工作日。亲爱的，将近 40% 都不见了。
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career leave包含在sick leave里面，准确的说是personal leave。每个人在大学里请假是一种普遍的文化。在公司请假多了可能会觉得有压力，但在大学绝对不是这样。
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近40%的国际学生，中国在过去几周禁止了在线课程。那些院长们赶紧开会想办法。
课还在继续，他们怎么敢请50天病假？
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对于那些需要在大学里做科研的人来说，假期是空的，你的科研任务会永远在那里，今天休息明天我必须工作两个小时来弥补它。
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每所大学的工资都是公开的，可以在学校的网站上找到。
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大学里有两种人，他们中的一些人只是想出人头地，产生更多的研究成果来提升自己。这些人周末也在家做research，假期也没啥用。另一部分人在管理和服务部门。他们可以尽快请假。当有太多事情要做时，他们不在乎。他们只能招散客。此外，普通的中国员工基本不请全病假。
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有印度学生吗？
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想磨尖脑袋自发爬上去的996007，不想整天用小程序控制鼠标钓鱼的。没关系，客气点
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