在联邦议会通过新的改革后，新父母现在将享有更加灵活和慷慨的带薪育儿假。
新法律将现有的两项补贴合并为一个为期 20 周的共享计划，扩大了带薪休假的范围，并使新父亲更容易获得带薪休假。
进一步的措施将寻求逐步延长假期，直到 2026 年达到 26 周。
但批评人士表示，即使是工党的最终目标也不够长，澳大利亚仍落后于其他经合组织国家。
那么，议会通过了哪些改革？澳大利亚与世界其他地区相比如何？
发生了什么事？
在 10 月份的预算中，政府确认将寻求将澳大利亚的带薪育儿假从 18 周延长至 26 周。
工党关于带薪育儿假的第一步于周一在议会获得通过，其既定目标是到 2026 年逐步增加。
它将从 2023 年 7 月起对有婴儿出生或收养的父母生效。
这些变化意味着父母任何一方都可以先申请带薪育儿假，同时他们也可以分批申请。这意味着他们可以在任一侧工作时至少休息一天。
单身父母可以享受完整的 20 周。
工党表示，每年 350,000 美元的新家庭收入门槛也将使另外 3000 名父母有资格。
但在工党和联盟党都拒绝了该提议后，这些权利将不会添加到退休金中。
澳大利亚每周的带薪育儿假为最低工资812.45澳元，鼓励雇主提供额外补贴。
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与国外相比情况如何？
根据经合组织家庭数据库，澳大利亚仍然落后于大多数经合组织国家，平均带薪育儿假为 61 周——母亲 53 周，父亲 8 周。
这是工党提出的 2026 年基线的两倍多。
北欧地区提供特别慷慨的带薪育儿假计划。
在瑞典，父母双方都有权享受 34 周的假期，其中 180 天可以转移给另一方。在芬兰，每个人都有 23 周的假期，其中 69 周可以转让。
爱沙尼亚为母亲提供近 5 个月的全薪带薪休假，但父亲只有一个月。没有一天是可以商量的。
美国没有联邦政府保证的带薪育儿假，但联邦政府为决定每年休 12 周无薪假的父母提供保护。只有 13 个州实施了自己的带薪家庭假制度。
http://www.sbs.com.au/news/arti ... s-changed/spmd9574x
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美国没有联邦政府保障的带薪产假，哪里来的人权利？ ？
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这个政策需要支持，虽然我不需要
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不生就不生，而且如果你给金块，你就不会生孩子。机会留给了那些不细心的年轻人。
点评
瑞典过去夫妻共有480天，必须在孩子8岁之前完成。也就是说，每位家长每年都可以抽出一个月的时间来陪伴孩子。后来改了，好像减少了使用周期
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