在之前的文章中，我们多次提到澳大利亚联邦政府将提交数十年来最大规模的移民制度审查报告。
昨天，几个移民行业主管部门和格拉坦研究所（Grattan Institute，经常向联邦政府写建议和报告，对联邦政府的某些决定有一个一定的影响力。）研究员，在媒体上发表文章，发表了一系列关于澳大利亚移民改革的观点。
让我们注意！
现状分析
去年9月，移民制度改革开始征求各方意见，致力于确定改革方案，加快经济发展，应对人口老龄化等，使澳大利亚成为高技能移民的首选。
最棘手的问题是如何为临时移民提供清晰的永久居民和公民身份途径。
供大于求
目前临时移民人数在澳大利亚远未超过移民部规定的永久签证配额。
大约有 190 万人（占人口的 7%）持临时工作签证居住在澳大利亚。其中约 680,000 人是新西兰人，根据澳大利亚和新西兰之间的互惠协议，他们自动获得签证；其他 120 万移民包括国际学生、临时技术工人和打工度假者。
这些临时签证的签发数量没有上限。在 COVID-19 大流行之前，联邦政府每年发放约 500,000 张罚单。
这远远超过了 PR 配额限制。
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等待时间变长
但随着越来越多的临时居民争夺PR，等待时间越来越长，移民成功的前景越来越渺茫。
2008年，约42%的移民在4年内获得临时技术签证获得公关。
2014年入境的移民中，只有36%的人在4年内获得永久居留权，持学生签证的人数降幅更大。
2007 年抵达澳大利亚的国际学生中，约有 25% 在六年后成为永久居民。
在 2012 年移民的人中，只有 12% 的人在六年后成为永久居民。
不明确、不确定和冗长的 PR 途径会给个人和社会带来成本，并扰乱移民的生活和职业，降低移民的生产力并剥夺他们的潜力。
例如，临时签证持有人可能想换成更适合他们的填充物技能工作，但如果您继续目前的职业，您将只有资格获得 PR。
再举一个例子，许多雇主不愿意雇用持临时签证的毕业生，这有助于解释为什么四分之一的应届毕业生（在临时毕业生签证）要么失业，要么不找工作。
症结
向所有想要永久居留权的长期临时移民提供永久签证将需要大幅增加澳大利亚的永久移民人数。事实上，即使是更小、更现实的永久移民增加也会导致住房成本显着增加（限制临时签证将缓解已经上涨的租金压力）；也会使一些雇主更加困难；这意味着持有学习许可的人数有所减少。那我该怎么办？
应继续优先考虑年轻技术移民的永久签证。
PR的途径不应该是自动的，也不应该基于临时移民在澳大利亚居住的时间。
还应避免为农业、护理、经济等领域的低技能工人制定新的临时签证计划，因为这会增加未来对更多永久签证的需求。
必须承认，并非所有临时签证持有人都有资格获得永久居留权。
改变选择标准
最好的永久签证制度选择最有可能为国家的长远未来做出贡献的移民。1.目前的政策是根据职业签发永久技术工作签证。应该改为移民是否赚取高工资——证明担保雇主愿意每年支付至少 85,000 澳元。
2. 临时移民不再受官方移民职业清单的管辖，该清单随时可能更改。
3. 被担保工人及其雇主可以确信他们有资格获得永久居留权。
如果雇主知道他们可以资助即将毕业的国际学生数年，他们会更加自信地雇用他们。
4. 允许临时技术移民从事任何职业，前提是他们的年收入超过70,000澳元，以便他们在澳大利亚积累技能和专业经验之前获得PR .
5. 建立简单的积分制签证制度，为国际学生提供永久居留权的途径。
现行制度鼓励申请人通过花费数千美元购买低价值课程，或搬迁到就业机会较少的偏远地区来赚取积分统一。
结论
今天的文章讨论“如何完善临时移民和澳大利亚的移民制度”，提到临时移民的数量移民远超计划配额，还提到之前削减移民配额带来的签证积压缓慢。
并提出了一系列解决方案，以及说应该改变选择标准，而不是根据职业清单上的人的标准，以及移民的收入等。
Everything means that Australian移民或将迎来更宽松的政策。
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