近日，一位来澳留学的华人讲述了自己在澳洲读书打工期间被剥削的经历。
据SBS新闻3月1日报道，雷女士（化名）从台湾来到澳洲，梦想提升英语水平，获得学位，并培养以后创业的技能。
然而，事实却截然不同，她说自己被前雇主剥削，多年来一直试图追回数千美元的未付工资。
（图片来源：SBS）
根据报道称，2019年，还在上大学的雷女士开始在一家咖啡馆兼职，工作了6个月，时薪13-15澳元，直到有一天轮班时受伤.
她说，她被踢出了咖啡馆的微信群，再也无法查看线上排班，也无法重返工作岗位。
雷女士告诉 SBS 新闻，当她在网上研究工资数据并发现她的工资低于最低工资时，她计算出她的前雇主支付的工资过低她的工资是9000多澳币。
她说，“这是我的努力，这是我应得的。”
当她再次回到澳洲时，发现生意已经破产。
两年后，在就业权利法律服务的帮助下，她仍在尝试索赔，并相信还有其他人处于类似情况，但可能不敢说。
她说：“所有工作人员都是留学生……很多工作人员被迫长时间加班，如果他们不同意，他们是被解雇了。”
“当时我有这个顾虑……我的工作时间超过了签证规定的时间，但我觉得我可以不抱怨，压力大……找工作不容易，但如果不工作，我就没有钱在这里学习。”
雷女士并不孤单。
（图片来源：SBS）
举报人保护提案
低工资、恶劣的工作条件和长时间的工作对那些试图在澳大利亚谋生的人来说是压力移民工人。
对于那些经历过非法工作条件的人来说，对他们的雇主采取行动可能会带来麻烦。像 Ray 女士一样，许多人因为害怕失去工作或危及他们的签证而保持沉默，但一项新提案正在寻求改变这种状况。
由 Migrant Justice Institute 和 Human Rights Law Center 领导的 Breaking the Silence 倡议呼吁联邦政府建立举报人保护机制，以支持移民工人举报工作场所的剥削行为。
这项由 40 多个组织组成的联盟支持的提案呼吁保护被剥削的移民工人，他们采取行动反对雇主取消签证。 .
它还包括一个短期签证，使这些移民工人能够留在澳大利亚，并在他们认为自己的权利受到侵犯时采取法律行动。
剥削工人有多普遍？
移民司法研究所在过去五年对 15,000 名移民工人进行了调查，发现四分之三的工人的工资低于最低工资标准澳洲临时工的工资，四分之一的人工资不到标准的一半。
十分之九的低薪工人不采取任何行动，如果他们举报雇主或采取法律行动，他们的签证可能会受到影响。
根据移民工人中心首席执行官马特·昆克尔的说法，举报人保护机制将使移民工人能够举报剥削雇主，因为他们不必再担心关于他们的签证被取消。
他说：“澳大利亚的大多数移民工人都经历过工资被盗。有些人在雇主手中面临更严重的虐待，雇主通常会控制他们的护照。
“如果我们认真对待结束工作场所的剥削，那么保护举报人是必不可少的。”
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图文无关（图片来源：网络）
昆克尔还表示，很多外来务工人员面临着一个“不可能的困境”。 "
他说：“我们的签证制度迫使许多工人在居留权和工作权利之间做出选择是不合情理的。
"虽然举报人保护将使移民工人能够寻求公平就业并被视为我们社区的平等成员，但所有工人都会受益。
移民司法研究所的调查并不是第一个突出移民工资剥削现象的调查。去年 12 月，新南威尔士州工会的一份报告显示，在全国八大行业中，超过 60 % 的招聘广告提供了非法工资水平。
在分析的 7,000 份招聘广告中，大多数是非英语招聘广告，这表明许多农民工正在被其族群内的人剥削。
超过三分之一的受访农民工表示，由于签证类型，他们的工资过低或过低。 更多超过四分之一的人还表示，较低的工资是由于他们的国籍。
2017 年，前任政府推出了一项保证协议（Assurance Protocol）来保护那些因工作场所剥削而违反签证条件的人，只要将问题报告给公平工作监察员即可。工人配合调查，因此他们的签证不会被取消。
但根据打破沉默提案发布的报告，协议“不起作用”，每年只有大约 15 名工人使用该协议。
SBS 新闻已联系内政部征求意见。
（艾伦）
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