凯特古德曼筋疲力尽。
自大流行高峰以来,这位 27 岁的急救 RN 一直过度劳累和压力很大。
有些病人很傲慢。她工作的医院人手不足。焦虑、抑郁和失眠在护士中比比皆是。
“我们没有足够的轮班人员。我们没有足够的高级人员来领导初级员工,”古德曼女士说。
她说她有一些创伤后应激障碍的症状。
她并不孤单。新南威尔士州护士和助产士协会委托编写的一份新报告发现,新南威尔士州 15% 的护士和助产士报告有 PTSD 症状。
近 60% 的受访护士和助产士计划在五年内离职,这进一步加剧了该行业人手不足的问题。
该报告由 Rosemary Bryant AO 研究中心完成,该中心调查了 2,300 多名行业工人。
新南威尔士州护士和助产士协会秘书 Shaye CAndish 说,最重要的因素之一是工作量。
“他们不断被要求做超出他们能力范围的事情,这会导致很多内疚感,从而导致这种创伤循环。”
调查发现,处于职业生涯早期阶段的护士处于最不利的地位,因为他们被期望加班并在他们的经验之外工作——近一半的受访者表示他们已经这样做了。
“我们需要为护士和助产士提供足够的加薪,以反映他们所做的工作,”卡文迪什说。
“而且我们还需要一种真正以解决方案为中心的方法来处理这些工作动物正在经历创伤的证据。”
该协会长期以来一直呼吁废除新南威尔士州公共部门的工资上限,允许工人获得加薪。
他们还想像其他州一样强制规定护士与患者的比例。
澳大利亚公共卫生协会首席执行官特里斯莱文表示,国家卫生部门承受着压力。
“这对新南威尔士州来说是一个压力点,它将导致 3 月底举行大选。”
“我希望政治双方都能找到让人们充满信心的方法。确保对健康有坚定的承诺,不仅仅是现在需要的,而是对更广泛的公共卫生投资的承诺。”
新南威尔士州卫生部发言人表示,政府正在改善对医院工作人员的心理健康支持,并宣布了新南威尔士州历史上最大的劳动力增长,包括今年新毕业的护士和助产士人数增加了 18%。
http://www.abc.net.au/news/2023-02-15/nsw-nurses-report-ptsd-stress-burnout/101975606
评论
他们也想强制执行对于护士和患者的比例,就像其他州所做的那样。
这是非常有必要的。
评论
急诊室护士是压力最大的工作
评论
需要更多资金
评论
护士太辛苦了< BR>
评论
收入高不高
评论
新南威尔士州自由党下个月要走的是什么?
评论
救命累了,老百姓总算接班了。有急事排队2小时对我来说还好,但我觉得年纪大了受不了了。
点评
澳洲护士和医生的工资差距很大(大约2倍),虽然有时护士甚至比医生还要辛苦。医院管理者应评估护士的工作量和贡献,并确保他们得到适当的补偿。还应提供更好的工作条件、健康保险、健康保险、休假等,以鼓励和奖励护士创造更公平和支持性的工作环境,并改善澳大利亚目前面临的护士短缺问题。
点评
澳洲的护士真的不容易
澳洲中文论坛热点
- 悉尼部份城铁将封闭一年,华人区受影响!只能乘巴士(组图)
- 据《逐日电讯报》报导,从明年年中开始,因为从Bankstown和Sydenham的城铁将因Metro South West革新名目而
- 联邦政客们具有多少房产?
- 据本月早些时分报导,绿党副首领、参议员Mehreen Faruqi已获准在Port Macquarie联系其房产并建造三栋投资联