澳洲七大新闻2月15日报道，新冠疫情的影响和增加的工作量正在影响新南威尔士州护士的心理健康和福祉，三分之一的护士计划在明年辞职。
一项由新南威尔士州护士和助产士协会委托对 2,300 名护士进行的调查发现，他们正在经历倦怠，15% 的患者出现临床创伤后压力症状。
超过半数 (58%) 计划在五年内离开他们现在的职位，37% 计划在一年内离开，22% 想离开他们现在的职位目前的职位完全离开医疗行业。
工会秘书长 Shaye Candish 说，预防和早期干预措施对于解决劳动力中日益严重的心理伤害是必要的。
她周三表示：“这份报告的调查结果令人警醒，除非有紧急投资来保护护士和助产士的心理健康和心理健康，否则他们将继续受伤和离职，这将进一步加剧人员短缺。”
"确保足够的人员配备和技能组合，改进工作场所心理社会危害的报告，以及增加解决职业暴力的风险缓解措施是我们需要实施的一些预防措施。”
工会还希望彻底改革当前的员工援助计划，以更好地支持经历过创伤性事件的员工。
（图片来源：澳大利亚七新闻）
报告发现，薪酬越高越好工作场所的支持和减少的工作量令人鼓舞 护士留下来的三项措施。
早期的职业护士和助产士被认为是最脆弱的，因为他们需要双班倒，而且往往在他们的专业领域之外工作。
助理国务卿 Michael Whaites 说，发现的问题影响了从大都市地区的主要三级医院到偏远地区的医疗机构的方方面面。
他说：“在这些工作条件下，病人护理受到损害，这给护士和助产士造成了损失。这份报告是对佩罗泰特政府缺乏干预的控诉。有充分的证据表明在这些条件下工作会对护士和助产士造成心理伤害。”
劳工健康发言人 Ryan Park 表示，新南威尔士州的医院在过去十年中不堪重负且资源不足。严重被忽视。
“大量护理人员离开我们的医院是新南威尔士州自由党医疗保健危机的另一个症状。”
(Jo)
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