经济衰退阴霾笼罩，寒意迅速蔓延至各行各业。金字塔顶端的两大行业——科技和金融从业者面临裁员风暴。
裁员潮下，科技行业一年裁员约6万人，硅谷精英脱掉光环。
华尔街的神话也开始破灭。瑞士信贷、高盛、摩根士丹利和纽约梅隆银行等几家投资银行近几个月裁员超过15,000人，为金融危机以来最大规模。
除了裁员，各大公司还大幅削减了奖金和薪水。苹果CEO库克减薪40%，摩根士丹利CEO詹姆斯戈尔曼的总薪水减少10%，德意志银行投行部门的奖金池将整体减少十分之一。
而这一切或许只是个开始，达摩克利斯之剑悬在每个人的头顶，预计未来还会有更多的裁员。
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自 2008 年金融危机以来最大规模的裁员
现在，这一切正在重演，高盛开启金融危机以来最大规模裁员，3200名员工一夜之间失业，约占49000名员工的6.5% ，超过三分之一的员工可能来自其核心贸易和银行部门。
日本最大的券商野村证券计划解雇其伦敦投行部门约 10% 的员工；此前，摩根士丹利宣布将裁员2%，影响1600名员工。
迄今为止，瑞士信贷宣布了历史上最大规模的裁员计划。去年10月，该行宣布裁员9000人；今年上半年计划裁员1500人，约占全体员工的3%。此外，花旗集团和其他员工也宣布，如有必要将进行重组。
科技行业也掀起了裁员风暴。谷歌裁员1.2万人，Meta裁员1.1万人，云计算巨头Salesforce裁员7000人，特斯拉裁员6000人。 Twitter裁员3700人，美国最大加密货币交易所Coinbase裁员2000人，网红经纪商Robinhood裁员1100人，在线支付巨头Stripe裁员1000人，社交平台Snap裁员1000人，e - 商业巨头 Shopify 解雇了 1,000 名员工。
穆迪董事总经理安娜·阿尔索夫表示，预计美国整体裁员水平不会像金融危机期间那样严重，但比 2000 年的互联网泡沫破灭还要严重。
过去几年大肆招聘的银行开始裁员，未来欧洲银行也将裁员，但没有美国那么严重。
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降本节支，节衣缩食过冬
经济衰退的红灯亮起。除了裁员和冻结招聘，整个金融行业也开始减薪，积极削减成本，为过日子做准备。
高盛第四季度利润遭受重创，第四季度实现营收105.9亿美元，同比下滑16% 2021年；净利润同比暴跌66%至13.3亿美元。
其中，对经济衰退的担忧打击了企业信心和通过收购扩张的计划，高盛投行业务连续几个季度萎缩。
面对巨额亏损的压力，高盛首席执行官所罗门正在寻找其他减少开支的方法。在部门员工奖金池至少缩减40%后，金融危机以来最大规模的成本削减计划同时启动，矛头直指新技术部门和消费部门的支出。
德意志银行将削减投行部员工40%的年终奖。部门员工都会受到不同程度的影响。
去年前三季度，德意志银行投行业务收入同比下滑58%，年终奖金往往与到部门的绩效。
尽管花旗集团迄今未透露全球24万名员工中有多少人将受到裁员影响，但首席财务官马克·梅森表示，2019年第四季度利润去年很大。跌幅超过21%后，内部存在降本压力，必要时将进行重组。
近两年的大规模招聘也是导火索。金融服务猎头公司 Silvermine Partners 的创始人 Lee Thacker 表示，即将到来的裁员将是残酷的，部分原因是过去两年的大规模招聘活动。
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小心美国就业“骤停”
他指出，今天的就业市场“与1973-1975年有一定的相似性”，1973年11月，欧佩克的石油禁运政策导致全球经济陷入衰退，但次年，美国就业市场持续好转直至突然崩盘，就业人数在6个月内下降了近3%。 “同样，今天的经济也像当年一样面临通货膨胀。”
也就是说，当年的就业市场突然崩溃，今天也可能重演.
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