《先驱太阳报》12月17日报道，塔斯马尼亚州一家养老院要求员工“只能说英语”引发争议。
（图片来源：HeraldSun）
Southern Cross Care (SCC)它在事件发生后向员工道歉，并删除了一份只允许他们在工作中说英语的备忘录。
但卫生与社区服务联盟（Health and Community Services Union）拒绝接受他们认为不诚恳的道歉，并正在考虑对违反州反歧视法和联邦种族歧视的行为提出正式申诉歧视法。
Southern Cross Care 首席执行官罗宾·博伊德 (Robyn Boyd) 表示，他和董事会都不知道也“不认可”这份备忘录。
她说：“我们非常支持移民员工，让他们做实习培训。”
“SCC是一个多元文化的组织，也是一个提倡平等机会和包容的组织。多元化的雇主。”
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（图片来源：HeraldSun）
分发到塔斯马尼亚西北部萨默塞特郡 Yaraando 疗养院一份有争议的员工备忘录已被删除，提醒员工他们必须尊重同事和居民。
“这意味着你必须在工作和工作场所使用第二语言并说英语，”备忘录指出。自己的沟通技巧。”
在她的新备忘录中，博伊德敦促任何受到有争议的备忘录影响的员工与她联系。
“我们向任何受到影响的员工道歉在 Yaraando 公告板上张贴一份关于工作场所语言要求的备忘录让我感到被冒犯，”她说。“该公告已被删除。”
p>“这份备忘录的目的并不是要完全阻止员工避免在工作场所使用英语以外的语言。”
“相反，它旨在告知员工在提供护理时，他们应该使用其他员工可以理解的语言。”
“同样，当员工在小组中与其他同事交流时，他们应该使用其他员工也能理解的语言进行交流。进行沟通，让每个人都感到被包容。”
“SCC 制定了多元化计划，支持所有多样性并确保文化包容的工作场所。”
但是 Robbie Moore，助理经理卫生和社区服务联盟坚称备忘录是“种族主义和欺凌行为”。
他说：“我很生气，这不是真正的道歉。真正的事实是她没有道歉，备忘录显示出种族主义，员工也因此感到受到伤害。”
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摩尔说，员工仍然不允许在他们的工作场所相互交流
SCC 为这一举动辩护，称备忘录要求员工“在工作场所工作时”用英语交流。
Moore 透露他已询问 SCC撤单。
（图片来源：Chris Kidd）
摩尔透露，当疗养院正在阅读这份备忘录，感到“震惊和不安”。
“我们的成员认为备忘录中的种族主义是对我们最弱势员工的欺凌。它显示了一种不尊重任何人的工作场所文化。员工感到被轻视了’。”
但是，Boyd 声称发布备忘录是因为收到了居民及其家人的投诉。
“我们拥抱文化多样性，但我们也收到居民和家庭对工作人员说另一种语言的投诉。害怕。”
（图片来源：HeraldSun）
博伊德说她相信三分之二或A“ SCC 员工中有相当一部分来自非英语国家。
“我们也有来自不同文化背景的居民，例如，如果我们有来自中国的居民，讲中文的员工可以与他们交谈他们用中文，这不是问题。”她说。
但摩尔表示，他希望撤销该命令。
“我们要求一个解释，并希望 SCC撤回备忘录，但他们拒绝了，只是撤掉了通知，”他说。“这件事什么时候结束？”
“员工目前无法在停车场用非英语交谈，更别说休了。房间。
博伊德透露，她无意撤销命令。
“我们收到了居民和家人的强烈反馈。 “员工在休息期间可以使用其他语言，我们很高兴他们可以用母语交谈，”她说。 "
（实习生：Rayyan）
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