当 Caitlin Pursell 三年前开始全职工作时，她一定从未想过自己会从事第二份工作。
Pursel，25 岁，作为一家金融科技公司的经理，收入丰厚。
然而，随着房租、食品和社交活动成本的上涨，她担心自己的财务状况和买房的储蓄能力。
11月，她决定下载求职软件Supp，希望能在上面找到人手紧缺的工作岗位，转移岗位。
Pursell 大学期间曾在咖啡馆工作过。
她的新兼职工作现在实行两周轮班制，并计划在 12 月进行更多轮班。
“我是一个经常考虑金钱的人，我正在努力让生活更轻松一些，”她说。 “当我告诉我的朋友时，他们无法相信。我可以与众不同，但我会变得更加焦虑。”
从 2021 年开始，24 岁的 Ashley彭将在一家健康公司全职工作。
今年 8 月，由于通货膨胀和利率上升威胁到她的购房计划，她开始在工作日晚上或周末在餐厅打工以贴补收入.
她的许多朋友和同事最近都开始了第二份工作。 “我和家人朋友在一起的时间变少了，而你却牺牲了一部分生活。”
今年9月，澳大利亚统计局发布了二季度2022 数据显示，6.5% 的工人拥有一份以上的工作，这是该数据有记录以来的最高水平。
澳大利亚研究所未来工作中心政策主任格雷格杰里科预计，这一数字在未来两个季度将进一步上升。
因为年中以来生活成本压力增加，通货膨胀率达到 8%，工资增长率仅为 3%。 “人们试图在晚上或周末加班，因为他们不可避免地要花更多的钱。这是我们 30 年来从未经历过的事情，工资也没有跟上。”
他发现身兼数职的大多数人都是兼职或低薪工人，但财务压力正越来越多地伤害全职工人。 “这将影响每个人，无论他们赚多少钱。”
澳大利亚工会理事会助理秘书利亚姆·奥布莱恩指出：“这是令人担忧的是，它并不针对特定人群，它遍及所有行业。” Supp 创始人 Jordan Murray 表示，自今年年初以来，新注册人数增加了两倍，达到每周约 1,000 人。90% 的人每月使用该软件轮班一到两班。
目前，该平台在澳大利亚（主要在墨尔本）拥有 4000 个工作场所和 40000 名员工，其中大部分是拥有另一主要收入来源的年轻人。
不过，Mark Wooden墨尔本大学墨尔本应用经济与社会研究所教授认为，迄今为止，澳大利亚从事多项工作的雇员人数整体增长幅度不大，在1994年至2019年间，年增长率为介于 5.2% 和 6.1% 之间. “这个数字有所回升，但在我看来，这只是劳动力市场实力的反映，”他说。
“对工人的需求增加意味着就业不足现象有所减少，许多兼职工人现在可以找到他们以前想要的额外工作。” “这更有可能解释为什么现在有更多人从事第二份工作，而每周工作很长时间的澳大利亚人比例却没有上升。” “人们必须...�大量储蓄和圣诞节仍然会很好。 ”
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生活成本飙升，不知何时才能好转？
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