澳大利亚新闻集团11月28日报道称，在与参议院中立议员大卫·波科克达成协议后，确保他支持工党的“安全工作，更好薪酬法案”（Secure Jobs, Better Pay Bill）本周，工党将进行十多年来最重大的劳资关系改革。
为什么工党想要改革？
工党进入联邦大选承诺“让工资再次上涨”。政府表示，其 IR 法案将做到这一点，使雇主和工人更容易就条款进行谈判——尽管遭到雇主团体的强烈反对。
劳资关系部长 Tony Burke 表示，这些法律将激励企业与工人谈判新的企业协议，从而立即对工资造成上涨压力。
该立法还包括其他选举承诺，包括将性别平等和就业保障目标纳入《公平工作法》，以及废除澳大利亚建筑业委员会 (ABCC)。
（图片来源：澳大利亚新闻集团）
企业为何担心？
雇主团体和联盟一直口头反对该法案的大部分内容，并警告说改革——尤其是扩大多雇主谈判——无助于提高生产力，而且对小企业不利，他们可能会被迫进入他们没有商定的工作场所安排。工党指责商业游说团体代表不想支付更高工资的雇主发动“恐吓运动”。
为什么这些法律有争议？
工党立法中最具争议的部分是多雇主谈判。基本上，不受企业协议约束的不同公司的工人可以联合起来要求更高的工资和更好的工作条件，只要公平工作委员会确定他们有共同利益。
工党已同意，员工人数少于 20 人的企业将被排除在“单一利益”多雇主谈判过程之外，高于之前的 15 人门槛。该法案还概述了“支持的”多雇主谈判雇主谈判过程，理论上针对低收入者。
（乔）
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