工作场所关系部长托尼伯克表示，有争议的工作关系法案将在与参议院独立成员谈判后通过议会。
伯克表示，他相信在与独立参议员大卫波科克谈判后，劳资关系改革将成为法律。
政府希望在今年年底之前通过这些法律，尽管议会距离暑假只有一周的时间。
参议员 Pocock 表示，他已与政府达成广泛协议，支持该立法。
“更适合企业”
Pocock 说，他已经获得了一个独立机构的承诺，在每个联邦预算之前审查支持补贴的充足性。
“现在的法案与一个月前在众议院提出的法案有很大不同，”参议员 Pocock 在一份声明中说。
“这对企业和工人都更好，并确保我们社区中最弱势的群体永远不会落伍。”
参议员 Pocock 表示，修订后的法案还为小企业提供了额外的保障。
Burke 部长表示，政府将采纳参议院关于该法案的报告中的所有建议，其中包括将定义小企业的门槛从 15 人提高到 20 人。
http://www.sbs.com.au/news/arti ... id-pocock/g68yrt21o
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修订后的法案还为小企业提供了额外的保障。
这是什么
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文中简单提到的是将小型企业的定义门槛提高到20人。
另外，我之前看到的是小企业不在多雇主谈判范围之内，还要等进一步的详细报道。
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雇员少于15人的公司原本免于多次雇主谈判，但现在改为20人
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需要议员之间达成协议
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