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维多利亚州的学校正争先恐后地填补 2023 学年第一学期前的教师职位空缺，招聘职位在该年度飙升近 40%过去一年的百分比。
据《先驱太阳报》11月16日报道，根据就业网站Seek的数据，job教育和培训行业的职位空缺在过去一年中飙升了 37.9%。网站上大约有 3,800 个职位发布。
图文无关（图片来源：网络）
仅在过去一周，州政府就列出了 1,600 多个公立学校的职位空缺。
最需要员工的学校包括 Broadmeadows 特殊发展学校，该学校需要 12 名员工； Benalla P-12 学院，需要 11 名员工； Berwick Secondary College，其中有10个职位空缺。
根据就业网站Seek的最新数据，维州是全国招聘需求增长最快的地区之一，仅次于新南威尔士州和首都地区。
特殊教育教师、教育助理和校长等行政职位需求量最大，约占去年 12 月以来 Seek 招聘广告增长的 58%。
澳大利亚各地的教育部长正在努力解决教育部门面临的全国人手短缺问题。
报告称，缺乏对教师的尊重和繁重的工作量是促使教师离职的主要因素。
（图片来源：《先驱太阳报》）
维多利亚州中学校长协会主席 Colin Axup 表示，如果有空缺，一些学校，特别是农村地区的学校，可能会取消课程，因为今年找到足够的教师仍然是一个挑战。 “巨大的挑战”。
“所有公立学校肯定都面临人员配备问题，”他说。以现有人员编制，尽一切可能为新学期的开学做准备。”
"教师数量和教师招聘问题已经解决已经存在了一段时间，但新冠疫情加剧了这一问题。”
莫纳什大学10月发布《澳大利亚教师工作看法报告》 ，表明十分之三的澳大利亚教师中有四分之一认为公众不尊重他们的工作。
此外，澳大利亚教育联盟（Australian Education Union）维多利亚分会主席Meredith Peace表示，该联盟进行的一项调查发现，90 % of Victorian public 学校的校长“非常担心”到 2023 年每个班级都将出现教师短缺。
维多利亚州教育部正在与其他州合作教育部门和联邦教育部长杰森·克莱尔，制定了全国教师队伍行动计划（Teacher Workforce Action Plan），旨在吸引更多劳动力进入教育行业，提升教师职业的公众形象。
维州教育部发言人表示：“公立学校计划再聘请 1900 名教师，以减少面对面授课时间并提供更多教师. 是时候计划、准备、评估和发展教学实践了。”
《先驱太阳报》6 月透露，维多利亚州有五分之一的教师在五年内离开该行业
联邦政府还预测，到 2025 年，澳大利亚将缺口约 4,000 名教师。
（艾伦）
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