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< p> 澳大利亚九号新闻报道称，新南威尔士州教师有权在未来两年内加薪 6%，但这激怒了教师工会。
新南威尔士州的教师和政府陷入了数月的薪酬纠纷，教育工作者多次离职。后者要求每年加薪 6%，两年内总共加薪 12%。
（图片来源：澳大利亚第九频道新闻）
今天，劳资关系委员会 (IRC) 站在一边州政府提议在今年现有的 2.5% 加薪基础上加薪 0.25%，并从明年 1 月 1 日起加薪 3%。
员工关系部长 Damien Tudehope 表示，这对教师来说是“公平的交易”。
“根据我们的工资政策，新南威尔士州公共部门的工资增长是澳大利亚最高的，我很高兴我们能够为我们的教师提供远高于维多利亚州政府最近提出的每年 2% 的加薪建议。 ”
教育部长 Sarah Mitchell 说，她希望加薪意味着新南威尔士州教师联合会现在将与政府合作改善教育部门。
但工会对政府的政策感到愤怒
新南威尔士州教师联合会主席 Angelo Gavrielatos 说：“新南威尔士州政府让 IRC 仲裁而不是与行业谈判加薪，这表明他们对教师工作和学生的重视他们教。影响有多大。”
“教师行业陷入危机，低工资只会加剧师资短缺。如果不解决工资和工作量教师短缺问题，就无法解决。”
（图片来源：澳九新闻）
同时，澳大利亚独立教育联盟决定下周二停工一小时，以抗议政府“以次充好”的加薪。
代理秘书卡罗尔·马修斯说： “十多年来，教师的薪水相对于其他职业一直在下降，而今年的生活成本也在上涨，这只会让情况变得更糟。老师们非常关心他们的学生。 ，并理解下周短暂休息带来的不便。他们别无选择，只能采取行动，试图将雇主拉到谈判桌前。”
(Gleen)
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