澳大利亚企业监管机构ASIC发现，澳大利亚两家最大的蓝筹会计师事务所——Deloitte（德勤）和 KPMG（毕马威）——完成的审计工作标准在过去一年中急剧下降，促使需要立即采取行动。
德勤未能在澳大利亚证券和投资委员会ASIC上一财年审查的审计中做足够的工作，而毕马威会计师事务所的审计工作不足则达到 48%。
ASIC 表示，在 Wirecard Saga、议会调查和可能的监管改革等备受瞩目的丑闻之后，对审计质量进行了前所未有的审查，两家公司都需要采取“持续深思熟虑和协调一致的行动”来提高工作质量。
监管机构每年都会审查主要会计师事务所是否在一系列针对风险的文件的几个关键审计领域做了足够的工作，因为他们担心劣质审计工作可能会破坏对资本市场的信心。
No.1
整个行业的质量急剧下降
今年的结果标志着整个行业的质量急剧下降，澳大利亚最大的六家审计公司的负面调查结果增加了 9%，所有公司的负面调查结果普遍增加了 4%。
EY（安永）再次成为四大会计巨头中表现最好的公司——它多年来从审查中发现的问题最少——但这次也还是遭遇了暴跌。
ASIC 发现其在审查的关键审计领域中有 15% 的工作不足，高于去年的 7%。
然而，澳大利亚最大的审计公司 PwC （普华永道）逆势而上，其员工仅在 17% 的关键审计领域没有做足够的工作，而去年这一比例为 25%。
德勤上周早些时候已经就结果召开了一次危机会议，将质量下降归咎于员工疲惫、错过最后期限和重大合伙人离职。
No.2
培训，提高质量的技术关键
德勤的审计和鉴证管理合伙人 Jo Gorton 2022年10月28日周五表示，她对结果“感到失望”，但“在概括结果时需要谨慎”，因为 ASIC 只审查了公司审计工作的一小部分。
她说，德勤正在大力投资于技术和员工培训，以提高业绩，并“重点关注内部控制”。
毕马威负责外部审计的全国合伙人Julian McPherson表示，他“也很失望”，但他“对结果负责”。
毕马威已经在实施一项全面的审计质量转型计划，并招聘了创纪录的人数。
“我们对结果负责，我们将从中学习，我们正在积极与 ASIC 合作，我们决心推动更好的检查结果向前发展，”Julian McPherson说。
尽管安永的情况与去年相比有所恶化，但安永的审计负责人Glenn Carmody表示，他对 15% 的数字“感到满意”，因为 ASIC “在针对风险最高的审计方面做得越来越好”。
他表示，安永的技术投资对其始终如一的高绩效至关重要，同时让审计合伙人对其团队的工作质量负责，使其成为决定其薪酬的第一因素。
普华永道审计负责人 Kristin Stubbins 指出，该公司对文化和福祉的关注是其改进 ASIC 审查结果以及入职熟练员工的关键。
“我们显然非常重视审计质量，实际上，我认为整个市场都是如此……对于我们的资本市场来说，我们拥有强大的整体审计专业真的很重要。”
ASIC 发现，对资产价值和减值评估和对收入的审计是被调查中发现最严重的两个方面。
审计师还需要更好地审查自己的审计工作，以找出并解决工作问题的根本原因，并了解会计师在全球范围内为提高审计质量所做的工作。
监管机构指出，被审计的公司和他们审计师 “都需要适应远程工作安排；全球、国家和地方的旅行限制；以及本报告涵盖期间 COVID-19 的其他影响”，这些可能增加审计的难度。
No.3
德勤召开危机会议，将糟糕的审计结果归咎于员工流失
德勤的高级领导人在上周一的危机会议上将该公司审计工作质量下降归咎于高流动率、员工疲劳、错过最后期限和大量合伙人离职。
在澳大利亚证券和投资委员会表示德勤审计工作的质量已经恶化后，德勤处于损害控制危机管理之中。
德勤已经是被ASIC审计调查中最差的主要会计师事务所之一。
该公司在会议上告诉与会者，它对其结果“感到失望”，这表明监管机构审查的风险目标审计中有哪些部分不够好，因为它们与去年的结果相比有所下降。
ASIC发现，德勤在 2021 年审查的 29.4% 的关键审计领域没有做足够的工作，而毕马威会计师事务所在 29.6% 的案例中没有做足够的工作，普华永道有 25% 的案例，安永有 6.7% 的案例。
上周一德勤会议上列出的公司审计质量下降的原因包括员工疲倦和高流动率，以及系统和数据整理问题。
审计师还错过了审计里程碑的最后期限，这意味着大部分工作是在提交文件之前完成的。
德勤将其糟糕的 ASIC 审查结果归咎于人员配备问题。
例如，与会者被告知，更好的劳动力规划提高了审计团队在高峰时段的人员配备水平，同时对员工的薪酬和认可度进行了“显着”调整。
其他政策包括加强质量控制和内部控制机制，主要是通过促进和招聘专门从事这些领域的工作人员。
会议获悉，该公司的内部老虎项目(Project Tiger) ——它正在削减它认为的低价值客户——也“进展顺利”。
与会者还被告知，德勤内部审查计划标记的不合规文件已下降近 10% 至 17.6%，尽管其 ASIC 结果另有说法。
会议获悉，过去两个财政年度的合伙人退休对审计质量构成挑战，以及已经标记的疲劳和减员问题。
德勤员工短缺和错过最后期限的问题并非独一无二，联邦政府的一项调查和几个倡导团体警告说，过度工作和训练有素的初级员工是大型会计师事务所审计质量问题的常见原因。
这些问题建立在过去两年反复抱怨初级审计师没有得到充分监督以及严重的超长工作时间使他们容易出错的基础上。
整个会计师事务所也都面临着严重的技能短缺问题，ASIC 去年甚至放宽了所有公司和今年未上市公众公司的报告截止日期，以支持人手不足的审计团队。
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