昆士兰的零工快递员可能很快就会设定条件，夫妻在带薪育儿假方面将有更大的灵活性，临时工可以根据新法律休家庭暴力假。
州议会已通过一项法案，赋予昆士兰权力劳资关系委员会为快递员设定最低权利和条件，例如为 UberEats、DoorDash 和 Deliveroo 以及卡车司机工作的快递员。
工业关系部长 Grace Grace 表示，这些变化要等到联邦政府修改了承包商法，其他州已经这样做了。
她说，法律还允许父母选择谁休带薪育儿假，允许临时工休家庭暴力假，并提供更多保护
“随着我们的经济持续增长，我们致力于提供良好、安全的工作，我很自豪昆士兰正在推动全国劳资关系对话，”格雷斯女士在一份声明中说ent.
“这些变化授权昆士兰劳资关系委员会进行调解、仲裁和发布禁令救济，以保护性骚扰、性骚扰或基于性别的骚扰的受害者。”
法律将还有效地阻碍了红色工会，后者在反对工作场所 COVID-19 疫苗授权方面声名鹊起。
昆士兰护士专业协会和昆士兰教师专业协会与现任和前任成员有联系自由党国家党。
昆士兰工党及其附属工会指责红色工会是“假工会”。
NPAQ在此后一直试图获得工会地位监管机构去年发现其公司身份与注册工会不一致。
根据新法律，被发现“歪曲实体的注册身份或其行使权利的能力”的组织将面临最高罚款3722 美元。
工业看门狗也可以声明一个没有资格注册代表工人的组织。
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