政府女性经济平等工作组的新任主席说，托儿和老年护理工作者帮助澳大利亚度过了这场大流行病，我们必须向他们支付他们应得的报酬，
Sam Mostyn 说尽管他们所做的工作至关重要，但护理和卫生部门的报酬却很低，也没有受到尊重。
Sam Mostyn，新女性经济平等工作组主席。Credit:Alex Ellinghausen
“如果我们不准备向护理人员支付体面的工资，这说明了我们什么？”她说。
“这与成本无关——我们不能不投资这些以女性为主的劳动力。”
工作组的首批工作之一是帮助起草政府的性别平等战略，该战略将于 2023 年初到期。Mostyn 的工作组还在就缩小性别薪酬差距和改变带薪育儿假的方法向政府提供建议。
LoadingMostyn 说澳大利亚有一个经合组织中男性和女性劳动力的最大分工。澳大利亚统计局的人口普查数据显示，98% 的幼儿教师和 85% 的小学教师是女性，但在管道工、混凝土工、瓷砖工、瓦工或木匠中仅占 1%。
< p>“作为一个国家，我们已经接受了女性担任低薪照顾角色，而男性在通常表现良好的行业中担任高薪职业驱动的角色，那里有更多的工作时间，更多的收入，更多的退休金和更多的职业福利，”莫斯廷说。本周政府的第一份女性预算声明强调了这一点，该声明承认女性比男性更有可能从事无偿工作和照顾，并有一部分- 时间低薪的工作。
广告“在实现真正的性别平等之前，我们无法充分发挥潜力并成为我们想要成为的澳大利亚，”预算文件说。
总理Anthony Albanese 周四表示，女性主导的行业不仅是薪酬最低的行业。
“她们也是帮助澳大利亚度过这场大流行的劳动力部分，我们所依赖的，我们永远不应该，永远认为是理所当然的，”他在发布女性预算声明的演讲中说道。
阿尔巴尼亚人承认，如果他们的薪水仍然很低，老年护理部门将不复存在。
“他们不会不要为了钱。但可以肯定的是，如果我们要建立一个能够照顾我们面临的老龄化人口的部门，我们需要做得比这更好，”他说。
公平工作委员会保留了对老年护理人员加薪的决定，但增加儿童护理工资的压力也在增加。周四，澳大利亚早期学习和护理委员会在堪培拉呼吁政府支持增加工人的工资。
Loading首席执行官伊丽莎白·迪斯 (Elizabeth Death) 表示，儿童保育行业的劳动力问题已达到临界点 12几个月前。
“不幸的是，我们现在已经过去了。事情正在变得更糟，”她说。
Mostyn 也是倡导组织女性首席执行官即将离任的负责人，她说我不一定要这样，政府的声明是一个好的开始。
如果联邦和州政府与私营企业一起合作，促进文化变革，让更多的男人和更多的男人做父母在护理专业方面，她说澳大利亚可能很快成为性别平等的领先国家。
“如果这是轨迹和承诺……那么澳大利亚可能会受益于更加充满活力的经济和社会，并且这绝对是一个值得一试的奖品。”
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