Facebook 帖子显示了新南威尔士州精英护理人员招募的全男性群体，引发了对该团队是否存在性别多样性问题的内部调查。
这些照片描绘了 18 名新的特种作战护理人员，上个月，当他们展示新团队完全是男性时，在网上引起了关注。
在对照片提出问题后，新南威尔士州救护车专员兼首席执行官多米尼克摩根周四告诉预算估算，他订购了一个内部调查小队的选拔做法是否已成为排他性，以及是否存在性别歧视。
特别行动部主任和新南威尔士州救护车的人与文化部主任现在正在调查内部是否存在性别多样性问题
摩根博士说：“该组织已立即对两名最资深的相关人员采取行动。”
他说，过去特种作战人员还担任救援护理人员.
“从历史上看，身体健康标准一直很高，”摩根博士说。
一些身体评估包括携带 30 公斤的救援设备，目前正在评估这是否会给男性带来不合理的优势。
该团队能够在复杂的情况下接触患者，包括当一个人从悬崖上掉下来并且护理人员需要绕绳救出他们时。
Greens MP Cate Faehrmann质疑内部调查是否足够，她说她知道有女性护理人员申请了这些角色并被击退。
“特别行动小组的每个成员都是男性，”Faehrmann 女士说。
“这让女性医护人员感到被贬低。这是一股令人沮丧的力量。”
Morgan 博士说，第一步是确定 NSW Ambulance 内部是否存在多元化问题，并补充说，已经为解决组织内部的多元化问题做了大量工作。
他说，该组织有 50-50 的女性医护人员代表，而 30 年前该组织中只有少数女性。
摩根博士说，现在该组织中的女性人数超过了男性执行部门。
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