上周延长带薪育儿假的决定是 9 月就业峰会一致呼吁增加政府资助的年轻家庭休假时间的结果。
在接受本刊头版独家采访时，财政和妇女部长 Katy Gallagher 表示，政府决定需要“加强”并在其第一份预算中纳入对育儿假的修改。
财政和妇女部长 Katy Gallagher 表示，就业峰会“只是把注意力集中在需要什么Credit:Alex Ellinghausen
但她警告说，女性的预算报表只是解决其他问题的开始影响女性的问题。
将英联邦育儿假计划从 18 周增加到 26 周是工党长期以来的一项政策冰冷，但该党没有参加选举，财政部长吉姆查默斯一再表示，这项“面包和黄油”预算将专注于为工党的民意调查承诺提供资金。
但在中立议员的持续压力下，经济学家和妇女利益团体，Albanese 总理上周宣布，到 2026 年将分阶段休假 26 周。
LoadingGallagher 表示，就业峰会“只是将注意力集中在需要发生的事情上”。
“有时你只需要迈出一步。我们只需要换档，说这就是我们要做的事情，”她说。
“我们听过人们怎么说，这就是女性觉得很难的原因之一兼顾照顾和工作。”
广告但加拉格尔不愿意为政府的带薪育儿假设定支付退休金的时间表。
“除此之外还有其他重大成本，”她说。
新的妇女由 Sam Mostyn 担任主席的经济平等工作组将根据“使用它或失去它”规则来研究应该隔离多少育儿假，以鼓励更多的父亲在孩子出生时放更多的假。
加拉格尔说，工作组将在明年推出延长这项权利的立法之前提出建议。
尽管它不会在四年内完全生效，但带薪育儿假延期将是三个核心政策之一作为周二的女性预算声明，以及已经宣布的扩大儿童保育服务资金和女性安全 10 年计划的预期。
LoadingGallagher 承诺随着政府的制定，未来的预算将会增加性别平等是经济的核心焦点。
“我希望人们将女性预算声明视为真正的第一步，”加拉格尔说。
“我知道会有一些关于它以及它是如何完成的，它是如何呈现的，它是否足够或是否太多......我们愿意接受对此的反馈。”
Grattan Institute 首席执行官 Danielle Wood 表示，宣布的措施是这样的远在育儿和育儿假方面“很棒”，显然会提高女性劳动力的参与度。
“我承认它们是朝着正确方向迈出的重要一步，”她说，
伍德说，专家和倡导者会对政府的反应感到“充满活力”，并且会继续推动更多工作。
“我认为推动事情的压力将持续存在这将对女性的生活产生真正的影响，”她说。
“我希望弱势女性在确保她们获得必要的经济支持方面成为下一辆出租车。”< /p>
加拉格尔希望女性预算及时成为预算各个方面的标准组成部分。
伍德说政府需要开始实施支持工作，以便性别分析能够在政府部门之间进行标准化。
加载继联合政府在 2021-22 和 2022-23 年度编制后，女性预算报表将是工党的第一份，但也是近年来的第三份。
它将包括经济分析，包括财政部关于“孕产惩罚”的研究，该研究表明女性的收入下降到了她们个人收入的 55%孩子出生后五年内的电子母亲收入，而这种减少的收入至少持续了十年。
加拉格尔说，这是令人大开眼界的阅读，因为生孩子的职业成本是经常只在短期内看到。
“当你看到它并反思它在你的职业生涯中的复合性质时，它是非常清醒的，”她说。
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英文原文
https://www.smh.com.au/politics/federal/jobs-summit-convinced-government-to-step-up-on-paid-parental-leave-20221021-p5brob.html
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