由于人手不足，一位班主任被迫请他的母亲和妹妹在学校帮忙。
德文郡 Budleigh Salterton 的 St Peter's Primary 的史蒂夫·希区柯克说，他正在将一些餐饮员工流失到超市，因为他们支付的费用更高。
他说，过去六个月能源费用上涨了 100%，餐饮费用为 38,000 英镑，学校没有钱让员工加薪 5% 到 10%。
< p class="mol-para-with-font">'感觉确实需要给予一些东西，够了就够了，'他说。'这是不可能完成的任务。
'我们期望用我们拥有的资源做什么，两者不匹配。
St Peter's Primary 在德文郡 Budleigh Salterton 的史蒂夫·希区柯克说他正在失去一些餐饮服务员工去超市，因为他们付的钱更多
希区柯克先生，他成为圣彼得小学的校长200 年在德文郡的 Budleigh Salterton 8 说
'员工要离开去超市工作以获得更高的薪水，这意味着招聘真的很困难。
'尤其是现在，找清洁工和午餐时间的工作人员真的很棘手，因为工资很低。
'所以我不得不请妈妈来做午餐助理的志愿者。
'我还得问我姐姐她是否会来做一些清洁以确保我们也有足够的员工来做这件事。
'我的意思是这简直太疯狂了。'
他从 2008 年开始担任班主任，并表示已经到了没有其他可以削减的地步了。
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分享他补充说：“我们不断向父母要钱，不断向当地团体，不断试图从任何来源赚钱。
'这不应该是我的工作。'
教育部表示，它了解学校面临成本压力，并表示他们将从能源救济计划中受益。
但是希区柯克先生说，在过去十年里，学校的实际收入减少了 9%。
教育部说：“我们理解学校- 就像更广泛的社会一样 - 面临成本压力由于国际事件推高了通货膨胀和全球能源价格，这就是为什么所有学校都将从能源救济计划中受益，限制学校需要花费多少能源，并让他们在冬季月份的预算中有更大的确定性。
'我们今年以 538 亿英镑的核心资金支持学校，其中包括增加 40 亿英镑的现金，并为学校提供帮助他们获得从他们的资源中获得最佳性价比，包括推荐的能源成本交易和与能源相关的服务。'
英文原文
https://www.dailymail.co.uk/news/article-11339739/Salterton-head-teacher-claims-energy-bills-100pc-six-months.html
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