在澳大利亚日益严重的技能短缺情况下，绝望的雇主正在提供理发、饮料券、免费食品和高达 10,000 美元的现金签约奖金以吸引员工。
还提供为期 8 天的两周和健身房会员资格，随着工人短缺扩大到280多个职业。一些企业因缺乏工人而被迫缩短交易时间、取消资格要求并雇用没有简历的工人。
CMR Automotive 车主 Cameron Virtue，与学徒机械师 Xanthe Ba-Pe 合照，最多可工作 80每周几个小时来填补他在悉尼内西区的两个车库的人员缺口。Credit:Flavio Brancaleone
联邦政府的上周发布的技能优先列表显示，短缺的职业数量从 153 个上升到 286 个过去的一年。教师、屠宰场工人、公共汽车司机和美容院经理是缺工的新职业。
汽车机械师、零售经理、厨师、厨师和电工是缺工最多的工作。
新南威尔士州汽车贸易商协会政府关系负责人科林·詹宁斯说，汽车行业有超过 30,000 名工人短缺，包括机械师、车身维修和汽车电工。
“许多合格的员工不得不回到他们以前在后端担任的工具，以填补短缺，”他说。 “这就导致销售和服务经理等前端人员不足。”
酒吧和餐馆正在提供一系列激励措施，包括现金奖金，以招聘员工。Credit:Solotel
Jennings 表示，随着行业寻求经过培训的合格专业人员来维修和维修电动汽车，技能短缺将进一步加剧。
CMR Automotive 所有者 Cameron Virtue 表示，他每周工作多达 80 小时以应对尽管工资率急剧上升，但他在 Leichhardt 和 Marrickville 的车库仍然存在人员缺口。
广告“我们在更复杂的机械工作上积压了三个月，因为我们找不到具备完成这些工作所需的深入知识的员工，”他说。
< p>Virtue 表示，由于 TAFE 和私立大学没有为“机械师的真实生活”准备学徒，这加剧了技能短缺。
马里克维尔 CMR Automotive 的学徒机械师 Xanthe Ba-Pe。图片来源：Flavio Brancaleone
“一些雇主不允许他们的学徒接受来自仓库，以防止他们被竞争对手偷猎“我们已经看到雇主提供了一些令人惊讶的激励措施，例如 8 天和 9 天的双周、健身房会员资格、理发、与伴侣共度夜晚，以及推荐和签约奖金，从 1,000 美元到 10,000 美元不等，”他说
酒吧和餐馆也在用现金和其他奖励来吸引工人。
悉尼餐厅集团为经理、服务员、调酒师提供 5000 美元的签约奖金和免费葡萄酒课程、咖啡师、厨师和厨房工作人员，包括 The Spit 的 Ormeggio、Milsons Point 的 Aqua Dining 和 Cafe Bondi。
Australian Venue Co.，经营 The Winery、Bungalow 8 和 Cargo 等场所，在悉尼、墨尔本和d Perth。
LoadingSolotel 去年开始在 Opera Bar、Golden Sheaf Hotel 和 The Bank Newtown 等场所为新员工提供高达 1000 美元的签约奖金和半价食品和饮料。< /p>
Solotel 首席执行官 Elliot Solomon 表示，激励计划对招聘员工“做出了巨大贡献”。
这家酒店集团还将符合条件的员工的最低工资提高到 7 月，而不是 10 月 1 日
Rockpool Bar & Grill 的行政总厨 Corey Costelloe 去年告诉 《太阳先驱报》，尽管周五向洗碗机支付每小时 90 美元的工资，但餐厅仍难以招聘员工，而且周六晚上。
LoadingRestaurant and Catering Australia 首席执行官贝琳达·克拉克（Belinda Clarke）表示，酒店员工的薪酬“远高于”正常奖励率，junior 厨师每年的收入超过 100,000 美元。
“西澳的一名厨房工人也被矿山挖走，年薪为 150,000 美元，”她说。
“对于咖啡师来说，这是现在对他们来说周末时薪约为 60 美元很正常。”
Clarke 表示，雇主正在为经验较少的人提供更多培训，“如果他们以前没有在这个行业工作过，他们可以从头开始。 ”。
但联合工会执行董事达里奥·穆基奇（Dario Mujkic）表示，尽管一些场所提供签约奖金和其他诱因，但酒店业仍然是一个工人收入低且待遇差的行业。
他说：“酒店业雇主无法填补工作岗位，因为该行业希望工人以低工资工作，没有工作保障。”
澳大利亚零售商协会首席执行官 Paul Zahra 表示，零售业的雇主是由于 8 月份的职位空缺达到了 46,000 多个的历史新高，因此提供签约奖金、产品折扣或支付课程费用。比前三个月增加了 14%。
时尚品牌 Nude Lucy 提供 1,500 美元的签约奖金和 1000 美元的礼券，作为其聘请区域经理的一部分，而 The Body Shop 则持续到最后year 成为澳大利亚首批采用公开招聘流程且不要求提供简历或推荐信的主要零售商之一。
“劳动力短缺问题已经有一段时间了，即使圣诞节的需求没有增加，尤其是许多零售商和小型企业，无法充分发挥其交易潜力，”Zahra 说。
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英文原文
https://www.smh.com.au/national/haircuts-free-food-and-10-000-signing-bonuses-desperate-employers-battle-to-find-workers-20221014-p5bpqf.html
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