说真的,为什么我们不能押注“下一个将被解雇的 NRL 主教练”?
如果不出意外,这是一个肯定错过的创收机会。在橄榄球联盟的权力的游戏上赌博可能是一种娱乐性的休赛期追求。
而一个人当然可以在必发上确定谁会作为英国保守党的下一任领导人,你无处可赌 NRL 教练的职业前景,包括 Des Hasler 要去的最确定的事情。为什么,是这样吗?
答案当然在于 NRL 在大约十年前就禁止了这种轻浮。
Betfair 目前正在寻找下一位英超联赛经理来感受他们肩胛骨之间的斧头(对于那些一起玩的人来说,史蒂文杰拉德是最受欢迎的,轻推布伦丹罗杰斯)。但是,就 NRL 而言,在此类问题上从经济上讲是一种高犯罪率。
只有一小部分 NRL 教练可能被认为是安全的,超出了不可接触的门槛——克雷格·贝拉米就是原型- 然而对于几乎所有人来说,工作保障的概念是一个神话。
这种不稳定的根本原因很简单;根植于主教练就业市场的条件。在任何时候,只有 17 个 NRL 职位可用。在就业方面,认为被解雇的 NRL 教练还有其他地方可以去是不现实的。 NRL 教练的技能并不是真正可以转移的。大多数主教练都迫切希望做这份工作,而不是换一份工作。
也许某些被解雇的教练可能会选择在中超联赛休假一两年,但是很快就厌倦了在哈德斯菲尔德、威根或沃灵顿勉强生存?
广告市场的第二个问题是,对于目前受雇于该行业的每一位 NRL 主教练,都有另外六名有抱负的人在某处嫁接。
在这个狭窄多变的劳动力市场中,俱乐部和教练的相对谈判地位明显不平等。对于除了少数几个比有限的工作更“需求”的教练之外的所有教练,潜在员工的谈判地位是有问题的。
因此,新任教练签署的“新五年合同”是否真的是五年合同,值得怀疑。实际上,将此类交易称为“五年合同”是完全错误的。
如果俱乐部与一名教练签订了为期五年的固定期限合同,但它也有明确的合同终止权出于团队绩效原因的合同,例如提前 6 个月或 12 个月通知 - 雇佣合同并不是真正的“五年合同”。
相反,合同的适当长度是相称的终止通知期的长度。有多少教练自愿辞职?
在过去十年左右的时间里,我代表过一些备受瞩目的职业体育运动ts 教练,跨越一系列运动。我在谈判开始时代表那些客户,当时一切都焕然一新;我曾在激烈的纠纷中代表这些客户,这些纠纷总是由雇主单方面决定不再需要他们的教练服务引发的。这是我学到的一点点。
首先,如果俱乐部非常想雇用你的客户,你可以要求各种奖励条款。但在这样做时,必须非常注意写下确切交易是什么。没有回旋的余地,也没有空间为以后的创造性解释。
第二,教练肯定需要标准合同的保护,对于职业球员来说,这总是苦涩的副产品职业规范和球员协会参与的集体谈判。
第三,而橄榄球联盟球员协会等球员协会在其客户从事的运动中具有真正的影响力,教练的集体谈判合同不是一回事。
第四,当施加酸时,俱乐部绝对会尝试任何旧的恶作剧来摆脱教练。首先不是问题。违背他们的意愿强行让一位主教练上任,并给他们披上责备的外衣,这太容易了。当真正的问题可能是俱乐部名单上球员的集体弱点时,这会让人分心。
第五,即使是精确的合同条款在俱乐部的情况下也意义不大。受到白痴或被恶意感染的人的控制。
我曾经为一名合同还剩两年的教练效力,他的雇主没有合同权利提前终止合同。无论如何,俱乐部的控制思想决定抛弃教练。这一行为引发了一场长达 16 个月的法律战,这场官司在法院系统中荡然无存。
Loading这些诉讼最终在法院的前台阶上得到了解决,100 美分的美元加上费用。即便如此,俱乐部还是傲慢地要求灵活分三期付款,因为它没有钱(显然)。俱乐部承诺兑现的承诺随后被封装在一份契约中,俱乐部随后违反了与每一期相关的协议,因此需要进一步的法律威胁。
我只是告诉你这一点,因为俱乐部也忘记了包括他们要求客户签署的和解协议中的任何类型的保密条款,这样他就可以在更早的时间获得他拥有的所有合法权利。
我不知道是非哈斯勒在曼利的情况。然而,我所知道的是,维护教练权利的制度相对不存在。
Darren Kane 是悉尼的一名体育律师
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英文原文
https://www.smh.com.au/sport/nrl/an-end-to-the-nrl-coaching-game-of-thrones-don-t-bet-on-it-20221013-p5bpm4.html
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