工作不安全最明显的例子伴随着政治上最不方便的解决方案。
今年冬季 Omicron 浪潮袭来时，新的工党政府不得不决定要么继续支付 750 美元的大流行病假付款，或迫使数百万临时工在呆在家里或谋生之间做出选择。
每个行业似乎都在呼唤工人。Credit :Tom Cliff
尽管在 7 月坚持认为预算底线无法承受当时的 19 亿美元计划（9 月为 22 亿美元），政府对保持付款的巨大政治压力做出了肯定的回应。
总理安东尼艾博年甚至 c违背了政府要求隔离的口头禅，他们应该支持那些因这些规则而处于不利地位的人。
截至周五，付款与强制隔离一起结束（在健康和医疗等高风险环境中工作的临时工除外）老年护理），而在空虚中酝酿的是应该给予临时工更无限期的病假权利的想法。
毕竟，维多利亚州已经在尝试最低工资的病假工资安全在可靠地命名为安全工作试点的情况下，为酒店员工、清洁工和其他从事不稳定工作的人提供网络。那么，为临时工提供更多的权利会让他们更安全吗？可以说，但它混淆了工党的使命。
加载关于不安全工作是否正在增加的争论，工党参加选举的一个案例，远未获胜。工会运动和一些经济学家指出，劳动力中临时工的比例很高（大约四分之一）、不断扩大的零工经济和劳动力雇佣安排表明，不安全的工作正在增加。
ACTU 还指出拥有一份以上工作的人数创纪录（六月季度为 900,000）以强调其观点。
广告那些反对越来越普遍的不安全工作的人指出，临时工的比例虽然有所反弹，但与1990 年代初期，根据澳大利亚统计局的数据，该数字目前徘徊在 23% 以上。
墨尔本大学劳工经济学家马克·伍登还提出了低失业率和就业不足率作为对广泛安全性的脉搏检查劳动力市场。
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政府尚未提出其工作不安全议程的包罗万象，最有可能与其应用的不同性质有关，这将使将其作为《公平工作法》的对象更加不同
与此同时，大流行突显了一个明显的常数：大约 240 万澳大利亚人在无法上班时没有安全网；和现成的解决方案——为他们提供病假工资。问题的可消化性和解决方案意味着它得到了主流的广泛关注。
现在绿党在上议院的 12 名参议员中对劳资关系政策有了新的影响力，他们正在呼吁临时工鉴于此类权利，全国高等教育工会也是如此，它代表了一个意外高临时工率行业的员工。
美国工会全国秘书长蒂姆·肯尼迪说，“很明显，随着大量的现在被归类为临时工的劳动力，需要重新考虑为这种类型的就业提供带薪休假”。
即使是 ACTU 秘书 Sally McManus 在被问及此事时也打开了辩论的大门她上个月在全国新闻俱乐部发表讲话。她说：“我认为我们绝对希望与社区就我们目前的设置是否正确进行更大的讨论，”她补充说，这样的讨论将包括“这么多人没有病假的问题” .
职场关系部长托尼·伯克 (Tony Burke) 在 7 月份对 ABC 的Insiders 表示，“我担心如果你走这条路，你实际上是在放弃”。
“我必须说，我更感兴趣的是我们如何能够促进安全的工作并让更多的人进入安全的工作，而不仅仅是重新定义关于临时就业的一切，”伯克说，在同一个答案中澄清政府版本的兼职和全职安全工作。
卫生服务联盟全国主席 Gerard Hayes 同意。
在周四的一项行政决议中， ACTU敦促政府改变工作场所法律“以减少无薪休假工人的数量”，但澄清说这应该通过减少对临时工等工人的依赖。
“你可以很容易地解雇一名临时工，这显然对雇主很有帮助当时代不太好时。”
墨尔本大学劳工经济学家马克·伍登
政府希望通过对临时工进行更客观的测试来实现这一目标。老板们更难做出决定，并限制滚动定期合同，而反对派的伯克也批评当前的临时转换法薄弱。这里的明显目的是反对进一步强化临时工。
政府计划已将临时工包括在内，为所有工人提供 10 天带薪家庭暴力假。很难反驳这个优点。显然，给予他们更多的权利可以提高他们的安全水平。
澳大利亚研究所未来工作中心的经济学家兼主任吉姆斯坦福说，临时工最好有病假工资：“对他们更好，对他们也更好。”社会。”有道理。
“它并没有‘解决’工作不安全的更大问题，但这无疑是一个积极的步骤，我不会说它破坏了改善工作保障的更广泛努力，”斯坦福大学
悉尼大学商学院的约翰·布坎南教授对此表示赞同，并从公共卫生的角度强调了其重要性。 “但我们不应该自欺欺人，认为这是把他们变成有保障的员工。”
这就是关键点。
Wooden 说临时工之所以是临时工，正是因为他们可以被放任不管任何时候。 “你可以很容易地解雇一名临时工，这显然对雇主在情况不太好的时候非常有帮助。”
在这一点上，尽管给予临时工权利，但所有三位专家都步调一致。盟友授予全职职位的人，这并没有从根本上改变他们工作的不安全性，也就是说，他们下周可能没有工作。
布坎南认为伯克有理由成为愤世嫉俗的人说，风险正在进一步巩固权力较小的工人阶级。但他也呼吁务实。
Loading“我们现在拥有的那种劳动力已经有 30 或 40 年的历史了；现在有很多工人和雇主认为这就是世界的方式，”他说，并补充说，重要的是，它甚至可以抑制雇主在未来依赖这种类型的工人。
如果这是政府的目标，那么也许它应该从同一个工作同酬政策的角度来看待它，该政策旨在通过断言所有受雇的工人都从事相同的任务获得相同的工资。
权宜之计？当然可以，但可以说服市场而不是更激烈的干预。
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英文原文
https://www.smh.com.au/business/workplace/would-giving-casuals-more-rights-make-them-more-secure-well-20221010-p5boi5.html
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