一所地区大学的前副校长被指控在女学生脸上涂抹唾液，在 SafeWork 检查发现其员工和其他人有严重的心理伤害风险后，已被勒令改善其工作条件。
新南威尔士州工作场所健康与安全监管机构在发现可能违反《工作健康与安全法》的行为后，于周三下午向新英格兰大学发布了一份改进通知，包括要求工人在不切实际的最后期限内完成超出其培训的工作或功能。
SafeWork NSW 已向新英格兰大学发出改进通知。
< /figcaption>工人们还报告说，他们超负荷工作，并且面临着对自己的角色缺乏明确性、工作控制很少和程序公正性差的问题。
改进通知是在内部骚动中发出的关于大学对投诉的处理，并呼吁校长o 因涉嫌未能就前副总理布里吉德·海伍德的行为提出的担忧而下台。
海伍德于 8 月辞职，此前警方指控她犯有普通攻击罪和在公共场所做出冒犯性行为，涉嫌在国际妇女节活动中舔手指并在一名 16 岁女孩的脸上擦拭手指，同时对她的皮肤颜色发表评论。
她否认了这些指控。两周前，她在阿米代尔地方法院对指控表示不认罪。
新英格兰大学副校长 Brigid Heywood，图片Credit:Rhett Wyman
她辞职后，教授写信给大学理事会的每位成员都在推动进行独立审查，以清除不当行为和管理不善的证据，并审查高级任命。
“理事会必须意识到布里吉德的辞职所带来的普遍欢欣，”他们写道。 “然而，这不应被解释为意味着 UNE 的问题得到了解决。过去几年造成的损害无处不在，并且在一定程度上已经制度化。”
广告校长詹姆斯哈里斯在六周后回复说，大学已经有“强有力的”程序来保密处理投诉和不当行为或管理不善的指控。他说，该大学计划聘请一个外部组织来审查 UNE 的文化。
9 月下旬，该教授再次写信给议员，表达了他们对 Harris 的回应的失望。 “这封信表明理事会不愿意或无法履行其治理职责，”约翰吉布森教授代表教授们写道。 “UNE 系统让员工报告不满和问题的信念已经丧失。”
SafeWork NSW 的调查涵盖了可追溯到 2020 年 7 月的不安全工作条件的指控，其中包括一名工作人员自杀的情况今年三月。这起自杀事件与对前副校长的指控无关。
它已指示大学审查之前所有已确定心理危害的报告，并为此类投诉制定报告和调查系统。
大学在一份声明中表示，它承认 SafeWork NSW 提供的指导。
“工作已经在进行中，正在与 SafeWork 继续讨论，包括采购一家专业的外部公司来协助我们开会声明说。
“临时副校长西蒙·埃文斯 (Simon Evans) 坚定地致力于确保 UNE 拥有强大和安全的工作场所文化，这是他自被任命为于 2022 年 8 月担任职务。”
生命热线可在 13 11 14 获得危机支持。
英文原文
https://www.smh.com.au/national/nsw/staff-at-serious-risk-of-psychological-harm-at-embattled-uni-safework-20221013-p5bpg6.html
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