教师们再次抗议新南威尔士州政府计划锁定新的三年奖励，他们认为这是切实的减薪。
新南威尔士州州立和天主教学校的教师在劳资关系委员会 (IRC) 之外集会周三上午，行业裁判员开始仲裁政府对教师的奖励申请。
新南威尔士州教师联合会主席安吉洛·加夫里拉托斯表示，政府希望确保 IRC 的工资每年增加 2.53%，而通货膨胀率正在上升。运行约 6%。
“在教师短缺日益严重的情况下，我们需要对缺乏竞争力的工资和不可持续的工作量采取真正的行动，”他在一份声明中说。
真正的减薪只会加剧短缺，并让我们更难获得我们未来所需的教师。”
今年已经两次罢工的新南威尔士州教师正在鼓动加薪5% 到 7%。
代表 Cath 的独立教育联盟 (IEU) olic 学校教师已获准进行干预，使其在影响其成员的诉讼程序中拥有发言权。
IEU NSW/ACT 分会秘书 Mark Northam 表示，工会将出席委员会，为 32,000 人辩护教师和支持人员。
“我们的目标是让天主教雇主和新南威尔士州政府牢记，我们不会在未来三到四年内接受锁定的低加薪， ”他说。
工会拒绝了政府最近提出的为表现最好的教师创造更高薪水的职业道路的提议，称这将使他们相互竞争。
英文原文
https://au.news.yahoo.com/nsw-teachers-protest-tangible-pay-163047974.html
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